Uusi, raikkaampi vitutusketju, nyt 15% enemmän vitutusta!
Heimoveljet. Kiinnitin kaupasta tullessa huomiota kun kuuden hengen voimin lastasivat autoaan keskellä parkkihallin kaistaa. Palatessani kärryjä viemästä ajoivat väärään ajosuuntaan pois ja olivat tavattoman ystävällisesti jättäneet käytössään olleen lastenistuimella varustetun kärryn keskelle invaruutua. Tasan sama matka olisi ollut viedä se kärry sinne minne kuuluukin, invanhan se vasta helppo onkin nousta autostaan ja käydä heidän kärrynsä palauttamassa. Vitun työtävieroksuvat, meluavat ja haisevat loiset! Palautin sen kärryn, olivat myös siivonneet sinne itselleen turhat karkkipaperit. 

Elämä kantaa, jos sen antaa
Mä en tiedä millä toi yksi työntekijä (samainen ehkäpä alkoholisoitunut 45v nainen) kiristää toimitusjohtajaa, mutta VITTU TÄÄ PELI EI VETELE! Mä en tiedä kelle mä valittaisin, mutta toi kohtelu on jo niin epäreilua ja totaalisen epäasiallista.
Tää ko. henkilö vielä syytti mua työpaikkakiusaamisesta ja itku kurkussa laittoi sähköpostia että "jätä mut rauhaan, pliis". Mä olen sen esimies, mulle kuuluu tulla vittu info siitä että onko poissa, kuinka kauan, mihin lähtee kesken päivän jne. Infoaa vain toimitusjohtajaa, joka ei infoa mua... jos siis edes infoaa ketään, tänäänkin jäi vain kotiin, laittoi aamulla s.postia tj:lle että oksetti bussissa, tuli takas kotiin. TJ nauroi että varmaan kännissä.. heko heko.. Tosi vitun hauskaa. Mäkin jään himaan, ihan muuten vaan, enkä ilmota kellekään.. heko heko.
HV stanan ääliöt! Nyt jos mä ottaisin yhteen TJ:n kanssa tosta ja kertoisin sille että mun mielestä tää peli ei vetele ja siihen samaan syssyyn että mä oon raskaana, muuttuis tää menininki aika kylmäksi.
ARGH. MItä mä teen
Tää ko. henkilö vielä syytti mua työpaikkakiusaamisesta ja itku kurkussa laittoi sähköpostia että "jätä mut rauhaan, pliis". Mä olen sen esimies, mulle kuuluu tulla vittu info siitä että onko poissa, kuinka kauan, mihin lähtee kesken päivän jne. Infoaa vain toimitusjohtajaa, joka ei infoa mua... jos siis edes infoaa ketään, tänäänkin jäi vain kotiin, laittoi aamulla s.postia tj:lle että oksetti bussissa, tuli takas kotiin. TJ nauroi että varmaan kännissä.. heko heko.. Tosi vitun hauskaa. Mäkin jään himaan, ihan muuten vaan, enkä ilmota kellekään.. heko heko.
HV stanan ääliöt! Nyt jos mä ottaisin yhteen TJ:n kanssa tosta ja kertoisin sille että mun mielestä tää peli ei vetele ja siihen samaan syssyyn että mä oon raskaana, muuttuis tää menininki aika kylmäksi.
ARGH. MItä mä teen

The great club outshines the individual, always and forever.
Mut ota selvää, että onko TJ:lle ok että jengi pinnaa. Vaadi vastaus kirjallisena ja ole sitten zen ja pinnaa.So Hard kirjoitti:Jos se on TJ:lle ok että jengi pinnaa niin sitten se on sulle ok. Älä tee mitään, keskity olemaan Zen.Elppis kirjoitti:ARGH. MItä mä teen
Lisäksi tota öö sinä oot tämän pinnaajan esimies. Etkö sinä voi antaa sille potkuja? Tai varoitusta siitä että on ilmoittamatta pois? Kerro sille TJ:lle, että sun on pakko antaa varoitus, koska ko hlö ei ilmesty työpaikalle työaikana eikä edes ilmota mitään. Sano, että se on sun hommaa esimiehenä. Ihan zenisti vaan siis, älä ota yhteen.
Hyvä viinihumala kirkastaa ihmeellisesti raskaimmatkin rötökset, joten minulla ei liene muuta neuvoa kuin pysytellä päissäni kuin käki elämäni loppuun asti.
^
Tai sitten tyynen rauhallisesti kerrot sille työntekijälle työntekijän oikeudet ja velvollisuudet (velvollisuus ilmoittaa poissaoloista esimiehelle, ei TJ:lle) ja esimiehen oikeudet (oikeus tietää työntekijöiden poissaoloista) ja velvollisuudet. Ja sanot että se ei ole kiusausta että sinä hoidat työsi. Se on, että hän ei hoida velvollisuuksiaan.
Tai sitten tyynen rauhallisesti kerrot sille työntekijälle työntekijän oikeudet ja velvollisuudet (velvollisuus ilmoittaa poissaoloista esimiehelle, ei TJ:lle) ja esimiehen oikeudet (oikeus tietää työntekijöiden poissaoloista) ja velvollisuudet. Ja sanot että se ei ole kiusausta että sinä hoidat työsi. Se on, että hän ei hoida velvollisuuksiaan.
Hyvä viinihumala kirkastaa ihmeellisesti raskaimmatkin rötökset, joten minulla ei liene muuta neuvoa kuin pysytellä päissäni kuin käki elämäni loppuun asti.
No ne! Siitä yllätyin itsekin, että sätin samaisen kiukun naapuriruudussa parkkeeranneelle rouvalle. Eli mun monikulttuurisuuden sietoni on hyvin pinnallista.Zeb kirjoitti:Onko tämä sama kuin romanit? Aika yllättävä purkaus sinulta, sinä seesteyden tyyssijaMelnais kirjoitti:Heimoveljet.

Elämä kantaa, jos sen antaa
Ihan zenisti kävin äsken kysymässä että MITÄ VITTUA, on taas tänään pois. Homma on selkeesti niin, että mä olen työasioissa esimies, mutta sit taas näissä poissoloissa ja mistä maksetaan palkkaa ja miten menetellään, kelle annetaan varoitukset jne. on TJ:n vastuulla. Näköjään.annepa kirjoitti:Mut ota selvää, että onko TJ:lle ok että jengi pinnaa. Vaadi vastaus kirjallisena ja ole sitten zen ja pinnaa.So Hard kirjoitti:Jos se on TJ:lle ok että jengi pinnaa niin sitten se on sulle ok. Älä tee mitään, keskity olemaan Zen.Elppis kirjoitti:ARGH. MItä mä teen
Lisäksi tota öö sinä oot tämän pinnaajan esimies. Etkö sinä voi antaa sille potkuja? Tai varoitusta siitä että on ilmoittamatta pois? Kerro sille TJ:lle, että sun on pakko antaa varoitus, koska ko hlö ei ilmesty työpaikalle työaikana eikä edes ilmota mitään. Sano, että se on sun hommaa esimiehenä. Ihan zenisti vaan siis, älä ota yhteen.
Ihme firma sanon minä.
Kohta mä isken vatsani pöydälle

The great club outshines the individual, always and forever.
-
- Kitisijä
- Viestit: 7640
- Liittynyt: 15.08.2005 0:29
TJ:lle tuskin kannattaa alkaa nipottamaan kirjallisista selvityksistä. TJ:n pitäisi olla täysin sekaisin, jos hän ryhtyisi allekirjoittelemaan mitään 'ritva saa ryypätä'-julistuksia. Jos TJ on tietoinen ja cool asian kanssa, eikä Elppiksellä ole mitään kovaa tulosvastuuta, niin sitten asian kanssa pitää vain elää.annepa kirjoitti:Mut ota selvää, että onko TJ:lle ok että jengi pinnaa. Vaadi vastaus kirjallisena ja ole sitten zen ja pinnaa.
Lisäksi tota öö sinä oot tämän pinnaajan esimies. Etkö sinä voi antaa sille potkuja? Tai varoitusta siitä että on ilmoittamatta pois? Kerro sille TJ:lle, että sun on pakko antaa varoitus, koska ko hlö ei ilmesty työpaikalle työaikana eikä edes ilmota mitään. Sano, että se on sun hommaa esimiehenä. Ihan zenisti vaan siis, älä ota yhteen.
Jos epäilee TJ:n olevan selkään puukottava paskiainen, niin sitten kannattaa ehkä hankkia hieman todistusaineistoa siitä, että TJ on tietoinen asiasta ja ainakin hiljaisesti hyväksyy tilanteen. Helpoiten tuo onnistuu meilaamalla ja säilyttämällä viestit. Lähinnä näen tuollaisen toiminnan arvon siinä, että jos lähtö tulee, niin pääsee lähtemään hyvillä ehdoilla ja vuolain suosituksin. Ylennyksiä toivottaessa taas TJ:n kanssa kannattaa olla hyvää pataa.
Usein esimieheksi nimitetään myös semmoisia pomoja, joilla ei ole valtaa palkata tai potkia pois ketään. En sitten tiedä, onko oikea nimi lähiesimies tai jotain.annepa kirjoitti:Lisäksi tota öö sinä oot tämän pinnaajan esimies. Etkö sinä voi antaa sille potkuja? Tai varoitusta siitä että on ilmoittamatta pois? Kerro sille TJ:lle, että sun on pakko antaa varoitus, koska ko hlö ei ilmesty työpaikalle työaikana eikä edes ilmota mitään.
Yleisesti ottaen paskan pomon kanssa on kolme vaihtoehtoa:
1. Vaihda työpaikkaa
2. Ryhdy 'nuolemaan' pomoa: en tarkoita mitään auton pesua, vaan asennoitumista siten, että kuvittelee mielessään paskan pomon olevan fiksu ja komppaa pomoa tuon mukaisesti
3. Ota rennosti: äläkä välitä, hoida vain omat hommasi, hyväksy se, että duunista ei ehkä saa palkan lisäksi suurempia kiksejä
Missään nimessä ei kannata ryhtyä 'korjaamaan' tilannetta nipottamalla tai yrittämällä ohittaa komentoketju. Jos ei kykene olemaan stressaamatta, niin uuden paikan etsiminen kannattaa aloittaa välittömästi.
Otteitä äsken koko toimistolle tulleesta sähköpostista:
Elina on ottanut jo syyskuun alusta lähtien huomattavalla panoksella osaa uuden toimimallin kehittämisessä ja asiakkaiden pitämisessä tyytyväisenä. Hänen status on ollut tähän mennessä “jokaisen asiakkaan AV”, mutta virallisesti Elina on siis tekstinkäsittelyn esimies.
Näillä kirjoitusmäärillä Elina on vielä suoraan ensimmäinen yhteyshenkilö kysymyksissä ja kehitysehdotuksissa, mutta tulevaisuudessa jokaiselle AV:lle tulee lisää vastuuta ja nimike muuttuu team leaderiksi.
Onnittelut Ellulle! Perjantaina saat sitten osuuden skumppasateesta!
Elina on ottanut jo syyskuun alusta lähtien huomattavalla panoksella osaa uuden toimimallin kehittämisessä ja asiakkaiden pitämisessä tyytyväisenä. Hänen status on ollut tähän mennessä “jokaisen asiakkaan AV”, mutta virallisesti Elina on siis tekstinkäsittelyn esimies.
Näillä kirjoitusmäärillä Elina on vielä suoraan ensimmäinen yhteyshenkilö kysymyksissä ja kehitysehdotuksissa, mutta tulevaisuudessa jokaiselle AV:lle tulee lisää vastuuta ja nimike muuttuu team leaderiksi.
Onnittelut Ellulle! Perjantaina saat sitten osuuden skumppasateesta!
The great club outshines the individual, always and forever.
Musta jotenkin tuntuu että maalaat nyt itteäs nurkkaan ton esimieshomman kanssa. Ei sulla ole esimiehenä yhtään enempää valtuuksia kuin mitä oma esimiehesi antaa. Jos alat kiukuttelemaan siitä, että esimiehesi päättää niistä asioista voi olla ettet ole kovin kauan esimies.Elppis kirjoitti:Ihan zenisti kävin äsken kysymässä että MITÄ VITTUA, on taas tänään pois. Homma on selkeesti niin, että mä olen työasioissa esimies, mutta sit taas näissä poissoloissa ja mistä maksetaan palkkaa ja miten menetellään, kelle annetaan varoitukset jne. on TJ:n vastuulla. Näköjään.
Ihme firma sanon minä.
Kohta mä isken vatsani pöydälle
Ole zen. Mieti miten haluaisit omien alaistesi käyttäytyvän sinua kohtaan silloin kun heidän mielestään kaikki tekemisesi eivät mene ihan putkeen

Sä et nyt tajua pointtia ollenkaan: mä en ole kerjäämässä valtuuksia, ajatusmalli nimenomaan "jos minä olisin.. " ja "jos minä olisin siinä asemassa..". Mua vaan vituttaa TJ:n käytös ja päätökset. Saa vituttaa. Eikö?So Hard kirjoitti:Musta jotenkin tuntuu että maalaat nyt itteäs nurkkaan ton esimieshomman kanssa. Ei sulla ole esimiehenä yhtään enempää valtuuksia kuin mitä oma esimiehesi antaa. Jos alat kiukuttelemaan siitä, että esimiehesi päättää niistä asioista voi olla ettet ole kovin kauan esimies.Elppis kirjoitti:Ihan zenisti kävin äsken kysymässä että MITÄ VITTUA, on taas tänään pois. Homma on selkeesti niin, että mä olen työasioissa esimies, mutta sit taas näissä poissoloissa ja mistä maksetaan palkkaa ja miten menetellään, kelle annetaan varoitukset jne. on TJ:n vastuulla. Näköjään.
Ihme firma sanon minä.
Kohta mä isken vatsani pöydälle
Ole zen. Mieti miten haluaisit omien alaistesi käyttäytyvän sinua kohtaan silloin kun heidän mielestään kaikki tekemisesi eivät mene ihan putkeen
The great club outshines the individual, always and forever.
Pointti oli, että ei ole sinun asiasi vittuuntua tai olla vittuuntumatta TJ:n päätöksistä. Eikä varsinkaan näyttää sitä hänelle. TJ päättää miten firmaa pyöritetään. Muut joko nielee sen tai vaihtaa firmaa.Elppis kirjoitti:Sä et nyt tajua pointtia ollenkaan: mä en ole kerjäämässä valtuuksia, ajatusmalli nimenomaan "jos minä olisin.. " ja "jos minä olisin siinä asemassa..". Mua vaan vituttaa TJ:n käytös ja päätökset. Saa vituttaa. Eikö?
En mä edes ymmärrä miksi niin vittuunnut. Jos jollain ihmisellä on elämässään ongelma niin ei se yleensä ainakaan sillä korjaannu että saa kenkää duunistaan. Se, että se ongelma häiritsee sun työntekoa ja aiheuttaa lisäharmia on kosmisessa mittakaavassa pienempi juttu kuin se, että hän alkoholisoituu kokonaan, ryhtyy yhteiskunnan elätiksi ja läpsii muksut huostaanottoon.
Niin kauan kun sun vastuullesi ei ole annettu huolehtia muiden tekemisistä niin huolehdi vaan omasta tekemisestäsi. Mitä ilmeisimmin olet onnistunut niin tähän asti tekemään ja se on vienyt sinua eteenpäin. Right?
Muuten voin olla kirjoittamastasi samaa mieltä, mutta tästä en, tai lähinnä siitä, pitääkö sen antaa vaikuttaa asiaan. Töissä on tarkoitus tehdä töitä. Se ei ole sosiaalitoimisto tai päivähoitopaikka. Voi olla, että töitään laiminlyövälle alkoholistille on parempi saada roikkua töissä, kuin saada kenkää, mutta sen ei pidä vaikuttaa asiaan.So Hard kirjoitti: Se, että se ongelma häiritsee sun työntekoa ja aiheuttaa lisäharmia on kosmisessa mittakaavassa pienempi juttu kuin se, että hän alkoholisoituu kokonaan, ryhtyy yhteiskunnan elätiksi ja läpsii muksut huostaanottoon.
Lisäksi omassa ammatissani näen, että sellaisiakin ihmeitä tapahtuu, että henkilö raitistuu, kun tehdään virallinen puheeksiotto ja hoitoonohjaus ja alkon vähentäminen tai kenkää päätös.
No mutta TJ ohjaa laivaa ja päättää säännöt. TJ:n ongelma on, ettei hän selitä päätöksiään Ellulle ja Ellu tuntee nyt olonsa kuin klassiseksi IT-yrityksen ryhmänvetäjäksi, jolla on (ehkä) vastuuta lisää - mutta ei valtaa.NuoriD kirjoitti: Muuten voin olla kirjoittamastasi samaa mieltä, mutta tästä en, tai lähinnä siitä, pitääkö sen antaa vaikuttaa asiaan. Töissä on tarkoitus tehdä töitä. Se ei ole sosiaalitoimisto tai päivähoitopaikka. Voi olla, että töitään laiminlyövälle alkoholistelle on parempi saada roikkua töissä, kuin saada kenkää, mutta sen ei pidä vaikuttaa asiaan.
Mutta SO Hardilla oli hyvät neuvot.
Take it easy. It is just a job.
Ja Ritva saattaa olla kummin kaiman isoserkun pikkuveljen isotäti tms. Tai muuten vaan jostain kummasta syystä erikoisasemassa - tai sitten vaan joulupukki ja derp derp.
Joudun väkisinkin skippaamaan ne polttarit, josta vinguin, koska mulla ei yksinkertaisesti ole rahaa. Tuli jenkkireissulla vingutettua luottokorttia aika reippaasti ja tässä kuussa lankeaa maksettavaksi kaikki auto- ja muut vakuutukset, sähkölaskut sun muut ja vielä joulukin tulossa. Vituttaa olla matti kukkarossa, en oo tottunut tällaiseen.
Mulla ei ole varaa ostaa kunnon talvitakkiakaan (vanha meni keväällä roskikseen), joten mulla on miehen talvitakki. Vain muutaman numeron liian iso
Hukun siihen ja hihatkin on kääritty ku pikkulapsella. Mut ainaki se on lämmin.
Mulla ei ole varaa ostaa kunnon talvitakkiakaan (vanha meni keväällä roskikseen), joten mulla on miehen talvitakki. Vain muutaman numeron liian iso
