Suhteesi positiiviseen syrjintään

[urpiainen]

Minä lähtisin siitä, että väristään riippumatta maahanmuuttajat, joille oleskelulupa myönnetään, lähtökohtaisesti elättävät itsensä eivätkä tarvitse erityiskohtelua. Pakolaiset ovat sitten asia erikseen, mutta heitähän ei ole tästä erivärisestä alaluokasta kuin murto-osa.

No siis työperäisen maahanmuuton sääntöihin kai kuuluu itsestäänselvästi, että pitää pystyä elättämään itsensä, ja homma (no pun intended) koskee vain humanitääristä jengiä, siis pakolaisia ja turvapaikanhakijoita. Jolloin kai lainaukseni oli ihan asiallinen sillä rajauksella, että kun keskusteluna oli kotouttamisen tarve, en maininnut turvapaikanhakijoiden lupapolitiikan kiristämistä, Nokian kurssiromahdusta, Daven bussikaistoja tai muutakaan irrelevanttia.

[Varis]

Laitoin saman jutun vielä Hesarin uutisvinkiksi.

Kyllähän tuosta uutisen saisi, koska koko ohje on täysin lainvastainen. Tosin niin ovat kaikki poliittiset virkanimityksetkin. hakijat asetetaan keskenään eri asemaan laissa kielletyillä perusteilla sen sijaan että katsottaisiin vain pätevyyttä ja sopivuutta.

Uskooko joku tosissaan, että HS uutisoisi asian noin?

[Bhven]

koska koko ohje on täysin lainvastainen.

Ohje ei ole (perustuslain)vastainen. On sitten poliittinen mielipide, onko rotusyrjintä hyväksyttävä peruste eriarvoiselle kohtelulle. Minun mielestäni ei.

[elco]

Jolloin kai lainaukseni oli ihan asiallinen sillä rajauksella, että kun keskusteluna oli kotouttamisen tarve, en maininnut turvapaikanhakijoiden lupapolitiikan kiristämistä, Nokian kurssiromahdusta, Daven bussikaistoja tai muutakaan irrelevanttia.

Jos palataan aiheeseen ja siihen varsinaiseen pointtiini liittyen positiiviseen syrjintään (minkä tietenkin tyylipuhtaasti ohitit) niin onko oikein suosia esim. tummaihoista ruotsin kansalaista työnhaussa etnisen suomalaisen ohi, jos suomalainen on yhtä hyvä tai parempi? Omasta mielestäni ei. Omasta mielestäni ei ole jiuurikaan oikeammin suosia jotain epäpätevämpää humamamua.

[urpiainen]

onko oikein suosia esim. tummaihoista ruotsin kansalaista työnhaussa etnisen suomalaisen ohi, jos suomalainen on yhtä hyvä tai parempi?

Ei minusta ole oikein mahdollista antaa kategorista vastausta. Riippuu tehtävästä, organisaatiosta, vähemmistöryhmästä jne. Periaatteessa saatan olla taipuvainen kannattamaan vain sellaista positiivista diskriminointia, jossa tasavahvoista kandidaateista valittaessa tulee arvanheiton sijaan valita organisaatiossa vähemmistössä olevaa etnistä ryhmää, sukupuolta tms. edustava kandidaatti. Mutta ehkä joihinkin oikein matalan osaamistason suorittaviin töihin voisi ajatella jotain sosiaalisia päämääriäkin rekrytointiin, jolloin ehkä vähemmän pätevä maahanmuuttaja saattaisi ohittaa valtaväestön peruspetterin - en tiedä. Mulla on vaikeuksia muodostaa tässä kategorista kantaa.