Mitä teette työksenne?
Yleensä istun palaverissa tai jossain kulkuvälineessä matkalla palaveriin. Otan vastaan työprokkiksia/kehitysideoita firman sisältä miltei keneltä tahansa ja vastaavasti nakitan tiettyjä hommia eteenpäin miltei kenelle tahansa (kyllä: voin hyvillä mielin nakittaa mm. omaa pomoani, tai hänen pomoaan tekemään tiettyjä hommia). Firmana kansainvälinen, kohtuullisen iso pulju. Valvon mm. projektipäälliköiden tekemisiä ja ojennan heitä ala-asteenopettajien tyyliin heidän poiketessa tietyistä säännöistä...eli silloin kun he ovat olleet tuhmia. Kiitosta en kuitenkaan anna hyvästä työstä...se ei kuulu minun tehtäviini.
Teen sen mitä työskentelemälläni osastolla kukaan ei halua tehdä tai ei vastaavasti osaa. Kehitän erityisesti osaston toimintaa kokonaisuudessaan ja tehtävänäni on myös urputtaa niin ylemmilleni kuin alemmillenikin kaikista mahdollisista epäkohdista...yleensä olen se, joka kyseisen epäkohdan joutuu myös korjaamaan. Oma esimieheni tietää aika harvoin mitä milloinkin olen tekemässä.
Teen sen mitä työskentelemälläni osastolla kukaan ei halua tehdä tai ei vastaavasti osaa. Kehitän erityisesti osaston toimintaa kokonaisuudessaan ja tehtävänäni on myös urputtaa niin ylemmilleni kuin alemmillenikin kaikista mahdollisista epäkohdista...yleensä olen se, joka kyseisen epäkohdan joutuu myös korjaamaan. Oma esimieheni tietää aika harvoin mitä milloinkin olen tekemässä.
Ovela kuin orgasmi
Atk-Tallentaja/Löytötavarakäsittelijä (joo vasta aloitin tän vkon alusta),
sisäänajoon&koulutukseen menee ainakin 6 kk mutta enpä valita kun palkka koeajalta 1200 € kk ja jos hyvin käy nousee syksyllä 1300 €. 4 kk jälkeen tulee sit lounasetu ja työsuhdematkalippu,ei paskempi diili .
Pitää vaan ite olla ahkera eikä tunaroida kauheesti
sisäänajoon&koulutukseen menee ainakin 6 kk mutta enpä valita kun palkka koeajalta 1200 € kk ja jos hyvin käy nousee syksyllä 1300 €. 4 kk jälkeen tulee sit lounasetu ja työsuhdematkalippu,ei paskempi diili .
Pitää vaan ite olla ahkera eikä tunaroida kauheesti
Joskus tekee kipeää mutta ei haittaa
Monia asioita.
Maanantaina väänsin J2EE-koodia ja vedin presiksen, eilen taas veimme viestiä toimialajohtajalle osastomme muutosjohtamisesta ja ideoita siitä kuinka muutoksessa pitäisi käyttää viestintää paremmin työkaluna.
Riippuen päivästä olen Mr. CodeMonkey, Mr. Enterprise Architect tai Mr. Management Consultant - viikonloppuisin olen ollut Mr. I Eat Pussy for Breakfast.
Maanantaina väänsin J2EE-koodia ja vedin presiksen, eilen taas veimme viestiä toimialajohtajalle osastomme muutosjohtamisesta ja ideoita siitä kuinka muutoksessa pitäisi käyttää viestintää paremmin työkaluna.
Riippuen päivästä olen Mr. CodeMonkey, Mr. Enterprise Architect tai Mr. Management Consultant - viikonloppuisin olen ollut Mr. I Eat Pussy for Breakfast.
Ei auta vaikka olisi monia työkaluja viestintään, pitää osata myös esittää selkeästi ja ehdottomasti viesti suoraan kohderyhmälle jottei tule häiriöitä/väärinkäsityksiä.huima kirjoitti:Monia asioita.
ja ideoita siitä kuinka muutoksessa pitäisi käyttää viestintää paremmin työkaluna.
Tuntuu vaan tyhmältä vaikka erilaisia vietintävälineitä on ollut iät ja ajat eivätkä kaikki osaa niitä käyttää oikealla tavalla tehokkaasti.
Itse olen tehnyt muutaman kerran osaston viestintäsuunnitelman joka on toiminut aika hyvin.
Askartelen-paskartelen tutkijoiden avuksi kaikennäköisiä kivoja pikku ohjelmia[1] Javalla. Virallinen nimike on suunnittelija.
Vapaa-aajallani... no, ne hevoset ja lampaat ja... Kyllähän te tiedätte.
[1]Esimerkiksi monenmoisia reaktiotestejä koehenkilöiden kiusaksi, videoanalyysityökaluja ja datan yhdistelemiseen tarkoitettuja ohjelmanpätkiä.
Vapaa-aajallani... no, ne hevoset ja lampaat ja... Kyllähän te tiedätte.
[1]Esimerkiksi monenmoisia reaktiotestejä koehenkilöiden kiusaksi, videoanalyysityökaluja ja datan yhdistelemiseen tarkoitettuja ohjelmanpätkiä.
"Aika hyvin" ei riitä! Meidän tulee pyrkiä ehdottomaan efektiivisyyteen sekä eri sidosryhmien kommunikaatiokanavien saumattomuuteen, jotta tiedonkulku on täydellisen läpinäkyvää, ja saavuttaa organisaatiohierarkian alimmatkin tasot mahdollisimman tehokkaasti. Päämäärä, toiminta, reaktio! Siinä kolme avainsanaamme joihin pyrimme.Mulli75 kirjoitti:Itse olen tehnyt muutaman kerran osaston viestintäsuunnitelman joka on toiminut aika hyvin.
Tosiasia kuitenkin on, että kommunikaatio kuvaa hyvin toimintamenetelmiä parannettaessa hyvinvoivan yrityksen rinnalle muodostuneita epäkohtia.
- LillyMunster
- Kitisijä
- Viestit: 2007
- Liittynyt: 15.08.2005 12:55
Oujee, mä oon tehny tota samaa!Ebola kirjoitti:Tällä hetkellä muovitan ja korjaan kirjaston kirjoja, ei ollenkaan tylsää, viihdyn mainiosti.
Hieman heristän sormia teille törkimyksille, jotka kohtelette niitä kirjoja miten sattuu; on tahmaa, pissiä, suklaata!!!, kahvia, koiran puremia ja ties mitä, aijai.
Samoin hoidin sillon kaikki CD-levyt. Joku mulkku oli lainannu kaikki Bon Jovit ja naarmuttanu ne pilalle, perkele.
Olin myös kirjaston tiskillä, tylsäähän se oli. Hauskinta oli muuttaa kavereitten tietoja ja nimiä ihan uusiin ulottuvuuksiin
Meneekö muuten lastenkirjoista vieläkään sakkoa?
Lainasin näet eksälleni kirjat: "Ninni saa ilmapallon" jne. ja odottelin kunnes muistutuskirje menee kotiinsa, vähän muunnellulla nimellä