Lähetetty: 05.07.2011 12:19
^Ok, sori.
Kreitsu kirjoitti:^Ok, sori.
BTW, itse tein "alanvaihdon" alle kolmikymppisenä. Hyviä kokemuksia.Suvinen kirjoitti:Luulen, että ensisijainen "lääke" ahdistukseen ja väsymykseen onkin työpaikan vaihto, tai siis nykyisen työn lopetus. Jo ajatus siitä helpottaa. Jos olisi joskus aikaa miettiä jotain muuta kuin työjuttuja, niin voisi kenties alkaa nähdä mitä elämältään haluaa noin yleisesti. Onneksi ei ole asuntolainaa tai muita isoja riippakiviä (lasta en sellaiseksi lue kuitenkaan..).
Ihan yleisesti (Suviseen liittymättä): tässä nettiviestinnässä on mielestäni joskus se ongelma, että helposti ihminen on päässään kirjoitanut tarinan valmiiksi. Sitten hän kirjoittaa tarinan tänne.huima kirjoitti:Juu ja toisaalta hyvän kuuloista, että Suvinen on saanut jo ajatuksiaan hieman selvennettyä jonkun kanssa puhuttuaan.
Mutta siis lukemalla vain nätä kirjoituksia, tulee helposti liian yksioikoinen kuva, jossa toimet ja ajatukset ikäänkuin ohjautuvat jo siihen ajatukseen, että ero ja duunipaikan vaihto ovat ne työkalut, joilla elämä muuttuu - ja nyt erilaisilla askelilla vain steppaillaan sinnepäin, jotta päätökset lopulta tapahtuvat.
Todennäköisesti Suvinen ei oikeasti ajattele ja toimi näin, mutta sellainen vaara on aina olemassa - kun vain itsekseen oman päänsä sisällä asioita mallintaa ja poimii maailmalta vain ne vahvistavat sävelet. Ihmiset ovat hassuja eläimiä tekemään päätöksiä ja rationalisoimaan jälkikäteen päätöksensä vaikka millä tavalla.
Eikä siitä taida olla mitään muuta keinoa päästä irti kuin valaistua ja tiedostaa paremmin oman ajattelunsa sudenkuopat, sekä mekanismit jotka niitä päätöksiä ohjaavat - jotta pystyy paremmin myös tietämään miksi tuntee kuin tuntee ja edes yrittää ymmärtää systeemikokonaisuutta ympärillä.
Tsemppiä Suviselle, on aina hienoa että on rohkeutta ottaa ne askeleet ja avata suunsa, sekä sparrata ajatuksiaan muiden kanssa.
Ei ketään voi sairasloman perusteella irtisanoa, päinvastoin. Sairastuneen irtisanominen katsotaan aika herkästi syrjinnäksi. Ei pomollasi ole mitään sanomista tai valinnanvaraa sen suhteen, että miten työsuhteesi käy. Pitkä sairasloma ei edes maksa työnantajalle juuri mitään, sen sijaan jatkuvat lyhyet kyllä maksavat.Suvinen kirjoitti:Sanotaan nyt näin, että nykyisen pomon tuntien masennuksesta johtuva pitkä sairasloma olisi viimeinen niitti tälle työsuhteelle. Ei kertakaikkiaan ole vaihtoehto.
Huomaa, että a) olet kouluttautunut hyvään ammattiin ja b) asut "ruuhkasuomessa".Varis kirjoitti:Ei ketään voi sairasloman perusteella irtisanoa, päinvastoin. Sairastuneen irtisanominen katsotaan aika herkästi syrjinnäksi. Ei pomollasi ole mitään sanomista tai valinnanvaraa sen suhteen, että miten työsuhteesi käy. Pitkä sairasloma ei edes maksa työnantajalle juuri mitään, sen sijaan jatkuvat lyhyet kyllä maksavat.
Onko sinulla yleisemminkin taipumus nähdä asiat noin mustavalkoisina ja vaihtoehdottomina?
Mä tarkentaisin tätä sen verran, että kyllä työntekijä voidaan irtisanoa sairasloman takia, mutta irtisanominen saattaa olla laiton. Laittomuuden toteaminen taas vaatii työntekijältä asian riitauttamista. Eli se vaatii voimia. Yleensä ammattiliitto kyllä auttaa.Varis kirjoitti:Ei ketään voi sairasloman perusteella irtisanoa, päinvastoin. Sairastuneen irtisanominen katsotaan aika herkästi syrjinnäksi. Ei pomollasi ole mitään sanomista tai valinnanvaraa sen suhteen, että miten työsuhteesi käy. Pitkä sairasloma ei edes maksa työnantajalle juuri mitään, sen sijaan jatkuvat lyhyet kyllä maksavat.Suvinen kirjoitti:Sanotaan nyt näin, että nykyisen pomon tuntien masennuksesta johtuva pitkä sairasloma olisi viimeinen niitti tälle työsuhteelle. Ei kertakaikkiaan ole vaihtoehto.
Onko sinulla yleisemminkin taipumus nähdä asiat noin mustavalkoisina ja vaihtoehdottomina?
Korvaamattomia ihmisiä on hautausmaat täynnä. Pistää vaan ihmetyttämään mitä sulla oikeastaan on hävittävää, jos olet päättänyt vaihtaa alaa? En oikein ymmärrä sitä logiikkaa, että ottaa itse loparit sen varalta että saattaa ehkä muuten saada laittomasti potkut.Suvinen kirjoitti:Työuraa ajatellen siis olisi parasta antaa lapsi adoptoitavaksi, järjestää elämänsä työn mukaan ja antaa firmalle 110%. Tämän takia katson parhaaksi passata tämän loistavan tulevaisuuden ja keskittyä tulevaisuudessa maailmanparantamiseen sekä ituhippeilyyn.
Eiköhän Suvinen työtodistuksestaan ja mahdollisista "epäsuosittelijoistaan" ole enemmän huolestunut.Varis kirjoitti:Korvaamattomia ihmisiä on hautausmaat täynnä. Pistää vaan ihmetyttämään mitä sulla oikeastaan on hävittävää, jos olet päättänyt vaihtaa alaa? En oikein ymmärrä sitä logiikkaa, että ottaa itse loparit sen varalta että saattaa ehkä muuten saada laittomasti potkut.Suvinen kirjoitti:Työuraa ajatellen siis olisi parasta antaa lapsi adoptoitavaksi, järjestää elämänsä työn mukaan ja antaa firmalle 110%. Tämän takia katson parhaaksi passata tämän loistavan tulevaisuuden ja keskittyä tulevaisuudessa maailmanparantamiseen sekä ituhippeilyyn.
Niin, ihan ku exänkin äiti sai maanis-depressiivisyyteen toimivat lääkkeet, ja totes niissä olvan juuri niitä kahta mineraalia, joita sukunsa oli saanut sukupolvien ajan juomavedestä sammuneesta tulivuoresta Saksassa. Aivojen kemiallinen epätasapaino, you know...Riemumieli kirjoitti:Tai itseensä niskasta tarttuminen, hyppiminen yhdellä jalalla, kärrynpyörien tekeminen, veden juominen, peräruiske ja anaalitappi.saira kirjoitti:Yksi mitä voisit kokeilla, on antioksidanttilääkärikin. Joidenkin vitamiinien epätasapaino saattaa vaikuttaa vahvistavasti masennuksen syntyyn. Ei ole paha jos masennukseen auttaisi esim b-vitamiinin nauttiminen.
En mä tarkoita ettei masennuslääkkeitä pitäisi ottaa, jos niitä tarvitsee. Vaan sitä, että antioksidantit SAATTAVAT helpottaa oireita, ja ehkä lääkitykset yms voi olla esim lyhytaikaisempia ja EHKÄ jopa tarpeettomia. Eli jollain auttaa toinen, jollain toinen, parempi vaan etsiä se itselle oikea juttu ja apu.NuoriDaavid kirjoitti:Jokaisen antioksidanttilääkärin vastaanotolle hakeutumista miettivän kannattaa ensin lukea nämä jutut:
http://yle.fi/mot/150500/kasis.htm
http://www.skepsis.fi/lehti/2000/2000-4kola.html
Ei työtodistukseen saa kirjoittaa arvioita ilman erillistä toivetta. Eikä silloinkaan mitään paskaa.exPertti kirjoitti:^ Olet kyllä töissä puun ja kuoren välissä. Jos nouset kapinaan saat surkean työtodistuksen. Jos et palat loppuun.
Olette te hauskoja te etelä-suomalaiset. Oli itsellä iso selittäminen etelään siirryttäessä miksi viimeisessä todistuksessa luki sitä ja tätä.Vesper kirjoitti:Ei työtodistukseen saa kirjoittaa arvioita ilman erillistä toivetta. Eikä silloinkaan mitään paskaa.exPertti kirjoitti:^ Olet kyllä töissä puun ja kuoren välissä. Jos nouset kapinaan saat surkean työtodistuksen. Jos et palat loppuun.
Sama laki se on kyllä koko Suomessa. Mutta en tunne asiaa, onko kirjoittamaton laki, että jos työsuhteessa lukee vain työssäoloaika ja tehtävä, niin se tarkoittaa = paska työntekijä.exPertti kirjoitti:Olette te hauskoja te etelä-suomalaiset. Oli itsellä iso selittäminen etelään siirryttäessä miksi viimeisessä todistuksessa luki sitä ja tätä.Vesper kirjoitti:Ei työtodistukseen saa kirjoittaa arvioita ilman erillistä toivetta. Eikä silloinkaan mitään paskaa.exPertti kirjoitti:^ Olet kyllä töissä puun ja kuoren välissä. Jos nouset kapinaan saat surkean työtodistuksen. Jos et palat loppuun.
Ei.NuoriDaavid kirjoitti:Sama laki se on kyllä koko Suomessa. Mutta en tunne asiaa, onko kirjoittamaton laki, että jos työsuhteessa lukee vain työssäoloaika ja tehtävä, niin se tarkoittaa = paska työntekijä.exPertti kirjoitti:Olette te hauskoja te etelä-suomalaiset. Oli itsellä iso selittäminen etelään siirryttäessä miksi viimeisessä todistuksessa luki sitä ja tätä.Vesper kirjoitti: Ei työtodistukseen saa kirjoittaa arvioita ilman erillistä toivetta. Eikä silloinkaan mitään paskaa.
CV ja suosittelijat on keksitty sitä varten, että ei tarvitse jollain työtodistuksilla hakea mestoja.NuoriDaavid kirjoitti:Sama laki se on kyllä koko Suomessa. Mutta en tunne asiaa, onko kirjoittamaton laki, että jos työsuhteessa lukee vain työssäoloaika ja tehtävä, niin se tarkoittaa = paska työntekijä.
Pyysin tietty ja sainkin sen lopulta.Vesper kirjoitti:Ei.
Mun mielestä asiallinen työtodistus sisältää tehdyt työtehtävät ja työsuhteen kesto, ei sen kummempaa. Loput hyvä rekrytoija selvittää puhelimessa.
Ja Pertti, ihan omaa typeryyttäsi jos et pyytänyt arvostellun työtodistuksen tilalle paperia ilman arvosteluja.
Miksi tarvitset työtodistuksia? Kyseleekö joku niitä?exPertti kirjoitti:Mutta työtodistus (viimeisin) ilman arvostelua heittää ilmaan kysymyksen miksi siinä ei ole arvostelua. Tai sitten se on vaan perteillä niin.
En ole enää tarvinnut vuosiin, mutta tuolloin tarvitsin. Muistelen, että vielä 2000-luvun puolella joku olisi lappujani kerran selannut...sivustahuutaja kirjoitti:Miksi tarvitset työtodistuksia? Kyseleekö joku niitä?
Itse en muista koska olisin tarvinnut työtodistukia kun cv + kansilehti ajaa saman asian ja noita voi sitten maustaa vaikka suosituskirjeillä.
Eikö noissa molemmissa ole aika lailla D-vitamiinia myös?Lolita kirjoitti:tavallinen monivitamiini ja kalaöljy.