Itsestään selvä sivuhuomio: ko. työnantaja menee nurin aivan kohta, ja varmasti on jo konkurssitilassa, vaikka ei olekaan konkaan haettu.
Eli vaikka palkan saisitkin, ala katselemaan uutta työpaikkaa välittömästi. Uskoakseni firma jättää työntekijöiden palkat maksamatta viimeisenä, koska tietää, että ilman palkkaa työntekijät lähtevät välittömästi ja ilman työntekijöitä ei ole firmaakaan.
Kityurpot kysyvät ja kityurpot vastaavat
Juu, uus paikka on hakusessa. Ja uskon Tixiä. Tähän liittyy useampi firma ja hirveä soppa. Yksi niistä on nyt hakeutunut saneeraukseen ja menee aika varmasti konkurssiin. Saneerauksen hakeutumisen myötä on siis myös tilit jäädytetty.
Jotenkin mystisesti on tänään kumminkin tullut palkka tilille (eilisistä tiedoista poiketen). Harmi vaan ettei pysty luottamaan että palkka maksetaan sitten ensi kuussakin. Mutta siis, koska palkka on nyt maksettu niin mutu-tuntuma ettei palkkaa ens kuussa enää välttämättä tulekaan ei taida olla riittävä peruste irtisanoutua/purkaa työsuhde.
Nyt sentään tietää että on syytä säästää tästä palkasta myös ensikuun lyhennykset.
Heh, liiton (PAM) vastaus kyselyyn eilen oli: "ei sille mitään voi, kyllä silti pitää mennä töihin", eikä mitään ohjeita miten toimia asiassa. Tuntuu just nyt toooosi hyödylliseltä liitolta. Voiskohan sitä liittyä vaikka ahtaajien liittoon vaikka sillä alalla ei olekaan?
Jotenkin mystisesti on tänään kumminkin tullut palkka tilille (eilisistä tiedoista poiketen). Harmi vaan ettei pysty luottamaan että palkka maksetaan sitten ensi kuussakin. Mutta siis, koska palkka on nyt maksettu niin mutu-tuntuma ettei palkkaa ens kuussa enää välttämättä tulekaan ei taida olla riittävä peruste irtisanoutua/purkaa työsuhde.
Nyt sentään tietää että on syytä säästää tästä palkasta myös ensikuun lyhennykset.
Heh, liiton (PAM) vastaus kyselyyn eilen oli: "ei sille mitään voi, kyllä silti pitää mennä töihin", eikä mitään ohjeita miten toimia asiassa. Tuntuu just nyt toooosi hyödylliseltä liitolta. Voiskohan sitä liittyä vaikka ahtaajien liittoon vaikka sillä alalla ei olekaan?
Me transmitte sursum, Caledoni!
-
Toimistorotta
Tämä pitääkin paikkaansa niin kauan kunnes olet purkanut työsuhteen. Muuten olet luvatta poissa. Purkuun taas ei voi ryhtyä ilman painavaa perustetta, jotka selostin tuossa edellä.par-sky kirjoitti:Heh, liiton (PAM) vastaus kyselyyn eilen oli: "ei sille mitään voi, kyllä silti pitää mennä töihin", eikä mitään ohjeita miten toimia asiassa. Tuntuu just nyt toooosi hyödylliseltä liitolta. Voiskohan sitä liittyä vaikka ahtaajien liittoon vaikka sillä alalla ei olekaan?
^ymmärrän toki sen, harmitti vaan kun sieltä ei tullut mitään ohjeistusta miten toimia, vaan asenne oli ilmeisesti aika vittumainen.
Kyseessä on siis miehen työpaikka, ei minun. Eihän se erityisemmin mihinkään vaikuta, se tosin ei ole jäämässä äitiyslomalle parin kuukauden päästä
Kyseessä on siis miehen työpaikka, ei minun. Eihän se erityisemmin mihinkään vaikuta, se tosin ei ole jäämässä äitiyslomalle parin kuukauden päästä
Me transmitte sursum, Caledoni!
Joo, oon vasta äskettäin liittyny PAMiin ja jo nyt tuntuu, että miksi ihmeessä tein sen. 
Olis taas pitäny uskoa fiksumpia ja liittyä siihen yksityiseen työttömyyskassaan.
Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?
Olis taas pitäny uskoa fiksumpia ja liittyä siihen yksityiseen työttömyyskassaan.Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?
Kylmä kahvi kaunistaa, mutta tee se vasta ihmeitä tekee.
-
bliss
On. Ainoastaan ruokailulle tai muulle taukohäröilylle pitää järjestää aika. Lounarit on verotettava työsuhde-etu, vähän kuin autoetu. Ruokailulle pitää järkätä myös sopiva paikka, esim taukohuone.sipsi kirjoitti: Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?
Työsuojeluhallinto: Työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä tulee olla ruokailua varten varattu ja sisustettu huonetila ja, jollei työpaikalla ole saatavissa valmistettua ruokaa, laitteita mukana tuodun ruoan ja juoman lämpimänä säilyttämistä tai lämmittämistä varten
Hyvä viinihumala kirkastaa ihmeellisesti raskaimmatkin rötökset, joten minulla ei liene muuta neuvoa kuin pysytellä päissäni kuin käki elämäni loppuun asti.
Eeeet välttämättä, mies on joskus aiemmin ollut the Firman leivissä. Nytkin pohti että hakeutuisko sinne takaisin, mutta ei ollut oikeen sopivaa paikkaa tarjolla.bliss kirjoitti:Mä varmaan sekoitan sut johonkin toiseen, kun olin ihan varma, että miehes on pv:lla hommissa. Ja tuskin valtiolla NIIN huonosti vielä menee, että on konkurssiin hakeutumassapar-sky kirjoitti: Kyseessä on siis miehen työpaikka, ei minun.
Me transmitte sursum, Caledoni!
-
Dumis
Tää vähän kyllä pisti hymyilyttämäänsipsi kirjoitti:Joo, oon vasta äskettäin liittyny PAMiin ja jo nyt tuntuu, että miksi ihmeessä tein sen.
Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?
Ensin dissataan ammattiliittoa ja sit ihmetellään että miks itselleen kuuluvia oikeuksia ei järjestetä.
Oikeudet ovat vaan plopsahtaneet työmaailmankaikkeuteen tyhjästä! Tietysti, hönö!Dumis kirjoitti:Tää vähän kyllä pisti hymyilyttämäänsipsi kirjoitti:Joo, oon vasta äskettäin liittyny PAMiin ja jo nyt tuntuu, että miksi ihmeessä tein sen.
Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?
Ensin dissataan ammattiliittoa ja sit ihmetellään että miks itselleen kuuluvia oikeuksia ei järjestetä.
Hyvä viinihumala kirkastaa ihmeellisesti raskaimmatkin rötökset, joten minulla ei liene muuta neuvoa kuin pysytellä päissäni kuin käki elämäni loppuun asti.
No joo, siis kyllähän mä nyt tiesin että se on laillista, mutta "reilua" se ei ole, enkä tiedä että miten yleistä. Mullahan on semmonen tilanne että täällä asiakasyrityksessä, missä olen siis kokoajan töissä, on kyllä pirun hyvä ruokala..mutta helkutin kallis ja oma työnantaja ei maksa sitä verotusarvoa (vai miten se nyt sanotaan?). Edellinen työnantaja maksoi (eli jotain hyvää siinäkin puljussa).annepa kirjoitti:
On.
Nykyinen työantaja kannustaa syömisen sijaan sairastamaan; on pakko kuulua sairauskassaan ja sitten saa lääkkeitä puoli-ilmaiseksi vaikka millä mitalla. Hmpf.
No jaa, nää nyt on näitä mun lempipurnausaiheita..mutta en vaan sulata epäkohtia.
Kylmä kahvi kaunistaa, mutta tee se vasta ihmeitä tekee.
Ei meilläkään makseta exteille verotusarvoa. Oletko kysynyt miksi ei makseta?sipsi kirjoitti:No joo, siis kyllähän mä nyt tiesin että se on laillista, mutta "reilua" se ei ole, enkä tiedä että miten yleistä. Mullahan on semmonen tilanne että täällä asiakasyrityksessä, missä olen siis kokoajan töissä, on kyllä pirun hyvä ruokala..mutta helkutin kallis ja oma työnantaja ei maksa sitä verotusarvoa (vai miten se nyt sanotaan?). Edellinen työnantaja maksoi (eli jotain hyvää siinäkin puljussa).annepa kirjoitti:
On.
Nykyinen työantaja kannustaa syömisen sijaan sairastamaan; on pakko kuulua sairauskassaan ja sitten saa lääkkeitä puoli-ilmaiseksi vaikka millä mitalla. Hmpf.
No jaa, nää nyt on näitä mun lempipurnausaiheita..mutta en vaan sulata epäkohtia.
Hyvä viinihumala kirkastaa ihmeellisesti raskaimmatkin rötökset, joten minulla ei liene muuta neuvoa kuin pysytellä päissäni kuin käki elämäni loppuun asti.
-
Manaaja
Mitä työntekijälle kuuluvia oikeuksia ei oltu järjestetty, ja miten ammattiliittoon kuuluminen asiaa ensikädessä auttaisi?Dumis kirjoitti:Tää vähän kyllä pisti hymyilyttämäänsipsi kirjoitti:Joo, oon vasta äskettäin liittyny PAMiin ja jo nyt tuntuu, että miksi ihmeessä tein sen.
Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?
Ensin dissataan ammattiliittoa ja sit ihmetellään että miks itselleen kuuluvia oikeuksia ei järjestetä.
Ettekö te ihmiset osaa neuvotella yhtään mistään rakentavasti työnantajanne kanssa ilman liittoja? Ei työnantajaa ole mitenkään velvoitettu järjestämään ruokailua. Ainoastaan ruokaan varattu aika, taukotila ja mikroaaltouuni, jos pilkkua aletaan nussimaan.
-
Manaaja
Noilla ahtaajilla tuntuu olevan aika lavealla pensselillä vedettyjä maalauksia taivaanrannalle työntekijän oikeuksista, joiden mukaan työnantajan tulee hyppiä.sipsi kirjoitti:Sori, mutta mä en tajua tätä lausetta. Ollenkaan.Dumis kirjoitti: Ensin dissataan ammattiliittoa ja sit ihmetellään että miks itselleen kuuluvia oikeuksia ei järjestetä.
Itselleen kuuluvia oikeuksia? Häh?
Ei tuota lausetta oikein voikaan muuten ymmärtää.
Tää oli ehkä enemmän Dumikselle kun mulle, kai. Mutta osataan. Oon puhunu asiasta useammankin esimiehen kanssa, mutta "käytäntö vain on tämä". No can do.Manaaja kirjoitti:
Ettekö te ihmiset osaa neuvotella yhtään mistään rakentavasti työnantajanne kanssa ilman liittoja? Ei työnantajaa ole mitenkään velvoitettu järjestämään ruokailua. Ainoastaan ruokaan varattu aika, taukotila ja mikroaaltouuni, jos pilkkua aletaan nussimaan.
Sitäpaitsi se liittojuttu oli ihan erillinen asia kun se ruokajuttu.
Kylmä kahvi kaunistaa, mutta tee se vasta ihmeitä tekee.
-
Manaaja
Heh, siis oikeasti; joko mun viimeisimmätkin aivosolut on kadonnu tai sitten oon vaan unohtanut suomenkielen. Mutta tätäkään mä en ihan hiffaa; kellä "niillä"? Siis meillä/mulla?Manaaja kirjoitti: Siis niillä ei ole taukotilaa ja mahdollisuutta lämmittää omia ruokia mikrossa, tai eivät anna ruokailuun kohtuullista aikaa, jonka sisällä työntekijällä on mahdollisuus lounastaa lähistöllä?
On täällä mikrot ja tilaa ja "ruokapuoltuntinen"..ei siinä mitään. Narisin vaan siitä verotusarvozydeemistä, että ei oo reilua että jotku firmat maksaa sen työntekijöilleen ja jotku ei.
Oon ihan sairaan laiska tekee mitään eväitä..menis joksku leivänpuputtamiseks kokonaan, jos en kävis anyway tuolla ruokalassa syömässä.Kylmä kahvi kaunistaa, mutta tee se vasta ihmeitä tekee.
Omat eväät tai 6€ omasta pussista/pvä.
On se niin saatanan väärin, että jotkut lääkärit ostavat uuden mersun ja moottoripyörän työnantajalta saamilla tuloillaan. Minä ja masa ollaan niin laiskoja tekemään arvokkaita töitä, että joudutaan ostamaan käytettyjä autoja. Tai no, en minä mitään autoa osta - kunhan narisen vaan.sipsi kirjoitti:Narisin vaan siitä verotusarvozydeemistä, että ei oo reilua että jotku firmat maksaa sen työntekijöilleen ja jotku ei.
Ei ole reilua ei.
Työnantaja ei ole mikään julkinen koululaitos, jonka tehtäviin kuuluisi järjestää kaikille halpa ja maittava lounas joka päivä. Samaten mitä etuihin tulee, niin toisilla on enemmän ja toisilla vähemmän. Työnhakija voi aina äänestää jaloillaan ja mennä tekemään töitä sinne, missä etuisuudet ovat kohdillaan.
-
elco
Täytyy vielä hehkuttaa toistamiseen sitä, että minullepa maksetaan 530 euroa (brutto) palkan päälle siitä, että olen Audimies. Tosi Fiksu varmaan ottaisi vapaan autoedun tuon palkanlisän sijaan, mutta sitten joutuisi ajamaan jollain volvolla tai riisinkeittimellä.huima kirjoitti: Työnantaja ei ole mikään julkinen koululaitos, jonka tehtäviin kuuluisi järjestää kaikille halpa ja maittava lounas joka päivä.
Hauskinta tässä on se, että ko. lisä/etu oli minulle täysi yllätys ja selvisi vasta 1. palkanmaksun yhteydessä. Että kerran näinkin päin.
Ja tämä kaikki ilman puolihullua ammattiyhdistyskerhoa.
-
Kai Nalo