Kitinä

Tehy vaatii 24 % palkankorotuksia, työnantaja tarjoaa 12 %. Mitä veikkaatte lopulliseksi tulokseksi?

Asettunee n. 16 prossaan. Nää on taas näitä. Kohta puhutaan kustannusvaikutuksista ja proggressiivisesta, monivuotisesta korotuksesta. Puuttuvat vaaditut prosenttiyksiköt saadaa kompensoitua joillain haittatyökorvausten jne korotuksilla. En usko hetkeäkään, että saavat yli 20 prossaa.

Itse veikkaan, että varsinaista palkankorotusta ei tule juuri ollenkaan lisää, mutta hoitsuille annetaan joku jouluraha tms. että lopettavat lakon. Mutta tiedän sitten niistä poliittista paineista, jos vaan hoitsut jaksavat lakkoilla pitkään.

En veikkaa korotusprosenttia, mutta totean, että Tehy rocks, Tehyllä on munaa!

Joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimena on rohkea veto. Mielenkiintoista nähdä, mitä tästä seuraa.

NuoriDaavid kirjoitti:En veikkaa korotusprosenttia, mutta totean, että Tehy rocks, Tehyllä on munaa!

Joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimena on rohkea veto. Mielenkiintoista nähdä, mitä tästä seuraa.

Työtaistelutoimena tämä on rohkea. Valitettavasti ilmeisesti suuri osa porukasta ei ymmärrä missä on mukana. Luin juuri kommentteja, jossa tehyläiset kuvittelevat että onhan meillä irtisanomisaika. Sen aikana voi käydä töissä ja tätä asiaa sovitellaan.

Siis vuosilomat ja työpaikkahan eivät varmaan pala ihmisiltä, joitten työpanosta ei kaivata? Kerrankin kun omin voimin lähtevät? Tietysti sluivaajathan ovat varmaan sen verran fiksuja etteivät lähde irtisanoutumaan.

Ei liene tarvita suurta näkemystä tulevaisuudesta, että tästä lakosta aiheutuu lopulta suurta murhetta rivityöntekijöille. Ja suurta julkisuutta lakkokenraalien henk. koht. agendalle.

12%

"Työnsä omaehtoisesti jättänyt ei ole oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan. Myöskään lakkoavustuksia ei voida maksaa, koska kyseessä ei ole lakko."

Tätä taidetaan kutsua yleisellä termillä "tyhjän päällä".

Lähde

PerttiMakimaa kirjoitti:"Työnsä omaehtoisesti jättänyt ei ole oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan. Myöskään lakkoavustuksia ei voida maksaa, koska kyseessä ei ole lakko."

Tätä taidetaan kutsua yleisellä termillä "tyhjän päällä".

Lähde

On joka tapauksessa selvää, että työnantaja tulee palkkaamaan työntekijät vanhoina työntekijöinä takaisin, koska se tulee olemaan sovinnon ehto.

Rahaahan saa tehy saa jäsenilleen kuitenkin jakaa, vaikka sen nimi sitten ei olekaan lakkoavustus. Mitä käytännön merkitystä on sillä, onko tehyn maksaman rahasumman nimi "lakkoavustus" vai esim. "irtisanoutumisavustus"?

NuoriDaavid kirjoitti:

PerttiMakimaa kirjoitti:"Työnsä omaehtoisesti jättänyt ei ole oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan. Myöskään lakkoavustuksia ei voida maksaa, koska kyseessä ei ole lakko."

Tätä taidetaan kutsua yleisellä termillä "tyhjän päällä".

Lähde

On joka tapauksessa selvää, että työnantaja tulee palkkaamaan työntekijät vanhoina työntekijöinä takaisin, koska se tulee olemaan sovinnon ehto.

Rahaahan saa tehy saa jäsenilleen kuitenkin jakaa, vaikka sen nimi sitten ei olekaan lakkoavustus. Mitä käytännön merkitystä on sillä, onko tehyn maksaman rahasumman nimi "lakkoavustus" vai esim. "irtisanoutumisavustus"?

En nyt kommentoi tätä enempää, kun en suoranaisesti tiedä realiteetteja isoissa terveydenhuoltoyksiköissä. Mutta tuntuu, että isojen kaupunkien ulkopuolella suuri osa hoitohenkilökunnasta on joka tapauksessa määräaikaista ja varmasti papereihin tulee merkintä jos irtisanoutuu. Kyykytys pahenee, siis jos ajatellaan sen voivan olla nykyistä pahempaa.

Tässä jaetaan hoitohenkilökunta kahteen kastiin. Nuoret joilla ei ole sitoumuksia ja vanhemmat perheelliset. Näitten silmissä tuleva työtaistelu täytyy näyttää täysin erilaiselta.

Niin, kuten sanoin rohkea veto.

Irtisanoutumismerkintä papereissa tuskin jatkossa painaa yhtään mitään.

Kuten jo sanoin, niin sovun ehtona tulee olemaan, että irtisanoutuneet otetaan takaisin työhön entisin ehdoin. Jos tehyn yhtenäisyys ja kantti kestää, niin ongelmia ei ole.

Se on selvää, että kuraa ja syyllistämistä hoitajien niskaan tulee satamaan. Siitä heidän ei kannata välittää. Sympatialla ei makseta laskuja, ne maksetaan rahalla.

Chap kirjoitti:Mitä veikkaatte lopulliseksi tulokseksi?

Vakityöläisistä tulee pätkätyöläisiä ja nykyisistä pätkätyöläisistä vakityöläisiä.

Vain idiootti sanoo itsensä irti työtaistelussa.

masa kirjoitti: Vain idiootti sanoo itsensä irti työtaistelussa.

Asia ei ole noin yksinkertainen. Ilman irtisanoutumista Tehyläiset voitaisiin pakottaa suojelutöihin niin laajasti, että lakko olisi tehoton.

NuoriDaavid kirjoitti: Asia ei ole noin yksinkertainen. Ilman irtisanoutumista Tehyläiset voitaisiin pakottaa suojelutöihin niin laajasti, että lakko olisi tehoton.

Silti. Kun maa on täynnä pätkätyöläisiä, on järjetöntä sanoa itsensä irti. Menkööt perkeleet istumalakkoon.

Tai no. Jos ne vanhat ja vetelät kahvihuonehoitsut sanoisivat itsensä irti, saataisiin nuoria ja nättejä hoitsuja tilalle!

masa kirjoitti:

NuoriDaavid kirjoitti: Asia ei ole noin yksinkertainen. Ilman irtisanoutumista Tehyläiset voitaisiin pakottaa suojelutöihin niin laajasti, että lakko olisi tehoton.

Silti. Kun maa on täynnä pätkätyöläisiä, on järjetöntä sanoa itsensä irti. Menkööt perkeleet istumalakkoon.

Työkykyisiä, työintoisia sairaanhoitajia ei ole ilman työpaikkaa. Se, että virkasuhteet ovat määräaikaisia ei muuta tätä asiaa.

NuoriDaavid kirjoitti:Rahaahan saa tehy saa jäsenilleen kuitenkin jakaa, vaikka sen nimi sitten ei olekaan lakkoavustus. Mitä käytännön merkitystä on sillä, onko tehyn maksaman rahasumman nimi "lakkoavustus" vai esim. "irtisanoutumisavustus"?

Jos noilla on jotain eroa, se on veroissa, eli lakkoavustus on verotona, "irtisanoutumisavustus" ansiotuloa.

Chap kirjoitti:

NuoriDaavid kirjoitti:Rahaahan saa tehy saa jäsenilleen kuitenkin jakaa, vaikka sen nimi sitten ei olekaan lakkoavustus. Mitä käytännön merkitystä on sillä, onko tehyn maksaman rahasumman nimi "lakkoavustus" vai esim. "irtisanoutumisavustus"?

Jos noilla on jotain eroa, se on veroissa, eli lakkoavustus on verotona, "irtisanoutumisavustus" ansiotuloa.

Onko lakkoavustus verotonta?

NuoriDaavid kirjoitti:

Chap kirjoitti:

NuoriDaavid kirjoitti:Rahaahan saa tehy saa jäsenilleen kuitenkin jakaa, vaikka sen nimi sitten ei olekaan lakkoavustus. Mitä käytännön merkitystä on sillä, onko tehyn maksaman rahasumman nimi "lakkoavustus" vai esim. "irtisanoutumisavustus"?

Jos noilla on jotain eroa, se on veroissa, eli lakkoavustus on verotona, "irtisanoutumisavustus" ansiotuloa.

Onko lakkoavustus verotonta?

En tiedä, mutta kuvittelisin. Ihan mutua toi mun heitto.

NuoriDaavid kirjoitti:En veikkaa korotusprosenttia, mutta totean, että Tehy rocks, Tehyllä on munaa!

Joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimena on rohkea veto. Mielenkiintoista nähdä, mitä tästä seuraa.

Öh, "rohkeutta"? Siksikö kiristämistä nykyään kutsutaan?

Hoitajia tarvitaan jatkossa pirusti lisää. Toisin sanoen, jos Tehy onnistuu tavoitteessaan, tarvitsemme pirusti lisää pirun kalliita hoitsuja. Lopputulos? Inflaatio kiihtyy, tuottavuus laskee, verot nousevat, talouskasvu hidastuu. Todella rohkeaa.

NuoriDaavid kirjoitti: Työkykyisiä, työintoisia sairaanhoitajia ei ole ilman työpaikkaa. Se, että virkasuhteet ovat määräaikaisia ei muuta tätä asiaa.

Meinaat siis että on ihan sama on ko vakityöläinen vai pätkätyöläinen?

Chap kirjoitti:

NuoriDaavid kirjoitti:

Chap kirjoitti: Jos noilla on jotain eroa, se on veroissa, eli lakkoavustus on verotona, "irtisanoutumisavustus" ansiotuloa.

Onko lakkoavustus verotonta?

En tiedä, mutta kuvittelisin. Ihan mutua toi mun heitto.

Use the Google, Luke!

Lakkoavustus ja muu siihen rinnastettava avustus on veronalaista tuloa siltä osin kun sen määrä ylittää 16 euroa päivässä.

Eli on siinä jotain eroa. Toisaalta, voisiko tehyn jakamaa rahaa käsitellä lahjana? Palkkaahan se ei ole. Lahjaveroa tarvii maksaa vasta yli 3 400 euron lahjasta.

masa kirjoitti:

NuoriDaavid kirjoitti: Työkykyisiä, työintoisia sairaanhoitajia ei ole ilman työpaikkaa. Se, että virkasuhteet ovat määräaikaisia ei muuta tätä asiaa.

Meinaat siis että on ihan sama on ko vakityöläinen vai pätkätyöläinen?

Duoda duoda, miten tämä liittyy irtisanoutumiseen?

Jos työrauhan allekirjoittamisen ehtona on, että entiset vakityöntekijät palkataan entisin ehdoin vakityöntekijöinä?

Vadim kirjoitti:

NuoriDaavid kirjoitti:En veikkaa korotusprosenttia, mutta totean, että Tehy rocks, Tehyllä on munaa!

Joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimena on rohkea veto. Mielenkiintoista nähdä, mitä tästä seuraa.

Öh, "rohkeutta"? Siksikö kiristämistä nykyään kutsutaan?

Hoitajia tarvitaan jatkossa pirusti lisää. Toisin sanoen, jos Tehy onnistuu tavoitteessaan, tarvitsemme pirusti lisää pirun kalliita hoitsuja. Lopputulos? Inflaatio kiihtyy, tuottavuus laskee, verot nousevat, talouskasvu hidastuu. Todella rohkeaa.

Yllättävää närkästystä! Luulin, että olet työläisen puolella!

Tehyn tehtävä on kantaa huolta tehyläisten eduista ja nyt se tekee työtään.

Mistä tuon työn tuottavuuden laskun tähän repäisit? Jos palkat nousevat ja sen takia ei ole varaa palkata niin paljon uusia, niin tuottavuushan nousee.

Tämähän on markkinataloutta parhaimmillaan. Kun hyödykkeen kysyntä ylittää sen tarjonnan, niin hinta nousee.

NuoriDaavid kirjoitti:
Duoda duoda, miten tämä liittyy irtisanoutumiseen?

Se liittyy siten, että ne pätkätyöläiset voivat viedä välistä vakityöläisten paikat. Vai vaaditaanko siinä välissä sekin, että uusia työntekijöitä ei saa lakko/irtisanoutumisaikana palkata?

Minulle irtisanoutumiset sopisivat kyllä. Saataisiin siivottua laiskat ja vetelehtivät ämmät pois aktiivisten ja nuorten tieltä.

masa kirjoitti:

NuoriDaavid kirjoitti:
Duoda duoda, miten tämä liittyy irtisanoutumiseen?

Se liittyy siten, että ne pätkätyöläiset voivat viedä välistä vakityöläisten paikat. Vai vaaditaanko siinä välissä sekin, että uusia työntekijöitä ei saa lakko/irtisanoutumisaikana palkata?

No eiköhän se mene niin, että ne, jotka ovat menneet töihin irtisanoutujien tilalle, ovat Tehyn silmissä rikkureita, joita ei paljon säälitä.

Työrauhasopimukseen tulee siis ehto, että kaikki irtisanotut palkataan töihin entisin ehdoin. Jos työnantajalle jää sitten käteen lakon aikana palkattuja rikkuri-hoitajia, niin on työnantajan asia, mitä heille tekee.

NuoriDaavid kirjoitti: No eiköhän se mene niin, että ne, jotka ovat menneet töihin irtisanottujen tilalle ovat Tehyn silmissä rikkureita, joita ei paljon säälitä.

Joopa. Kaverin vaimo sanoi itsensä viime tehy-lakon aikana irti liitosta ja meni töihin kun muut lakkoilivat. Liitossa hermostuivat perkelesti, mutta sekin kiukuttelu sitten jäi yhteen puhelinkiukutteluun.

Vitut tehystä, jos on mahdollisuus vakipaikkaan.

NuoriDaavid kirjoitti:Rahaahan saa tehy saa jäsenilleen kuitenkin jakaa, vaikka sen nimi sitten ei olekaan lakkoavustus. Mitä käytännön merkitystä on sillä, onko tehyn maksaman rahasumman nimi "lakkoavustus" vai esim. "irtisanoutumisavustus"?

Se, että lakkoavustusta voi maksaa 16 € päivässä verottomana