Kitinä

Itsestään selvä sivuhuomio: ko. työnantaja menee nurin aivan kohta, ja varmasti on jo konkurssitilassa, vaikka ei olekaan konkaan haettu.

Eli vaikka palkan saisitkin, ala katselemaan uutta työpaikkaa välittömästi. Uskoakseni firma jättää työntekijöiden palkat maksamatta viimeisenä, koska tietää, että ilman palkkaa työntekijät lähtevät välittömästi ja ilman työntekijöitä ei ole firmaakaan.

Juu, uus paikka on hakusessa. Ja uskon Tixiä. Tähän liittyy useampi firma ja hirveä soppa. Yksi niistä on nyt hakeutunut saneeraukseen ja menee aika varmasti konkurssiin. Saneerauksen hakeutumisen myötä on siis myös tilit jäädytetty.

Jotenkin mystisesti on tänään kumminkin tullut palkka tilille (eilisistä tiedoista poiketen). Harmi vaan ettei pysty luottamaan että palkka maksetaan sitten ensi kuussakin. Mutta siis, koska palkka on nyt maksettu niin mutu-tuntuma ettei palkkaa ens kuussa enää välttämättä tulekaan ei taida olla riittävä peruste irtisanoutua/purkaa työsuhde.

Nyt sentään tietää että on syytä säästää tästä palkasta myös ensikuun lyhennykset.

Heh, liiton (PAM) vastaus kyselyyn eilen oli: "ei sille mitään voi, kyllä silti pitää mennä töihin", eikä mitään ohjeita miten toimia asiassa. Tuntuu just nyt toooosi hyödylliseltä liitolta. Voiskohan sitä liittyä vaikka ahtaajien liittoon vaikka sillä alalla ei olekaan?

par-sky kirjoitti:Heh, liiton (PAM) vastaus kyselyyn eilen oli: "ei sille mitään voi, kyllä silti pitää mennä töihin", eikä mitään ohjeita miten toimia asiassa. Tuntuu just nyt toooosi hyödylliseltä liitolta. Voiskohan sitä liittyä vaikka ahtaajien liittoon vaikka sillä alalla ei olekaan?

Tämä pitääkin paikkaansa niin kauan kunnes olet purkanut työsuhteen. Muuten olet luvatta poissa. Purkuun taas ei voi ryhtyä ilman painavaa perustetta, jotka selostin tuossa edellä.

^ymmärrän toki sen, harmitti vaan kun sieltä ei tullut mitään ohjeistusta miten toimia, vaan asenne oli ilmeisesti aika vittumainen.

Kyseessä on siis miehen työpaikka, ei minun. Eihän se erityisemmin mihinkään vaikuta, se tosin ei ole jäämässä äitiyslomalle parin kuukauden päästä

Joo, oon vasta äskettäin liittyny PAMiin ja jo nyt tuntuu, että miksi ihmeessä tein sen. Olis taas pitäny uskoa fiksumpia ja liittyä siihen yksityiseen työttömyyskassaan.
Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?

par-sky kirjoitti: Kyseessä on siis miehen työpaikka, ei minun.

Mä varmaan sekoitan sut johonkin toiseen, kun olin ihan varma, että miehes on pv:lla hommissa. Ja tuskin valtiolla NIIN huonosti vielä menee, että on konkurssiin hakeutumassa

sipsi kirjoitti: Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?

On. Ainoastaan ruokailulle tai muulle taukohäröilylle pitää järjestää aika. Lounarit on verotettava työsuhde-etu, vähän kuin autoetu. Ruokailulle pitää järkätä myös sopiva paikka, esim taukohuone.

Työsuojeluhallinto: Työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä tulee olla ruokailua varten varattu ja sisustettu huonetila ja, jollei työpaikalla ole saatavissa valmistettua ruokaa, laitteita mukana tuodun ruoan ja juoman lämpimänä säilyttämistä tai lämmittämistä varten

bliss kirjoitti:

par-sky kirjoitti: Kyseessä on siis miehen työpaikka, ei minun.

Mä varmaan sekoitan sut johonkin toiseen, kun olin ihan varma, että miehes on pv:lla hommissa. Ja tuskin valtiolla NIIN huonosti vielä menee, että on konkurssiin hakeutumassa

Eeeet välttämättä, mies on joskus aiemmin ollut the Firman leivissä. Nytkin pohti että hakeutuisko sinne takaisin, mutta ei ollut oikeen sopivaa paikkaa tarjolla.

sipsi kirjoitti:Joo, oon vasta äskettäin liittyny PAMiin ja jo nyt tuntuu, että miksi ihmeessä tein sen. Olis taas pitäny uskoa fiksumpia ja liittyä siihen yksityiseen työttömyyskassaan.
Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?

Tää vähän kyllä pisti hymyilyttämään
Ensin dissataan ammattiliittoa ja sit ihmetellään että miks itselleen kuuluvia oikeuksia ei järjestetä.

Dumis kirjoitti:

sipsi kirjoitti:Joo, oon vasta äskettäin liittyny PAMiin ja jo nyt tuntuu, että miksi ihmeessä tein sen. Olis taas pitäny uskoa fiksumpia ja liittyä siihen yksityiseen työttömyyskassaan.
Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?

Tää vähän kyllä pisti hymyilyttämään
Ensin dissataan ammattiliittoa ja sit ihmetellään että miks itselleen kuuluvia oikeuksia ei järjestetä.

Oikeudet ovat vaan plopsahtaneet työmaailmankaikkeuteen tyhjästä! Tietysti, hönö!

annepa kirjoitti:
On.

No joo, siis kyllähän mä nyt tiesin että se on laillista, mutta "reilua" se ei ole, enkä tiedä että miten yleistä. Mullahan on semmonen tilanne että täällä asiakasyrityksessä, missä olen siis kokoajan töissä, on kyllä pirun hyvä ruokala..mutta helkutin kallis ja oma työnantaja ei maksa sitä verotusarvoa (vai miten se nyt sanotaan?). Edellinen työnantaja maksoi (eli jotain hyvää siinäkin puljussa).
Nykyinen työantaja kannustaa syömisen sijaan sairastamaan; on pakko kuulua sairauskassaan ja sitten saa lääkkeitä puoli-ilmaiseksi vaikka millä mitalla. Hmpf.
No jaa, nää nyt on näitä mun lempipurnausaiheita..mutta en vaan sulata epäkohtia.

sipsi kirjoitti:

annepa kirjoitti:
On.

No joo, siis kyllähän mä nyt tiesin että se on laillista, mutta "reilua" se ei ole, enkä tiedä että miten yleistä. Mullahan on semmonen tilanne että täällä asiakasyrityksessä, missä olen siis kokoajan töissä, on kyllä pirun hyvä ruokala..mutta helkutin kallis ja oma työnantaja ei maksa sitä verotusarvoa (vai miten se nyt sanotaan?). Edellinen työnantaja maksoi (eli jotain hyvää siinäkin puljussa).
Nykyinen työantaja kannustaa syömisen sijaan sairastamaan; on pakko kuulua sairauskassaan ja sitten saa lääkkeitä puoli-ilmaiseksi vaikka millä mitalla. Hmpf.
No jaa, nää nyt on näitä mun lempipurnausaiheita..mutta en vaan sulata epäkohtia.

Ei meilläkään makseta exteille verotusarvoa. Oletko kysynyt miksi ei makseta?

Dumis kirjoitti: Ensin dissataan ammattiliittoa ja sit ihmetellään että miks itselleen kuuluvia oikeuksia ei järjestetä.

Sori, mutta mä en tajua tätä lausetta. Ollenkaan.
Itselleen kuuluvia oikeuksia? Häh?

Dumis kirjoitti:

sipsi kirjoitti:Joo, oon vasta äskettäin liittyny PAMiin ja jo nyt tuntuu, että miksi ihmeessä tein sen. Olis taas pitäny uskoa fiksumpia ja liittyä siihen yksityiseen työttömyyskassaan.
Asiasta kukkaruukkuun: Onks ihan laillista, tai edes yleistä, se et työnantaja ei "hoida" ruokailua mitenkään? Et ei oo mitään ruokalaa tai lounareita tai mitään?

Tää vähän kyllä pisti hymyilyttämään
Ensin dissataan ammattiliittoa ja sit ihmetellään että miks itselleen kuuluvia oikeuksia ei järjestetä.

Mitä työntekijälle kuuluvia oikeuksia ei oltu järjestetty, ja miten ammattiliittoon kuuluminen asiaa ensikädessä auttaisi?

Ettekö te ihmiset osaa neuvotella yhtään mistään rakentavasti työnantajanne kanssa ilman liittoja? Ei työnantajaa ole mitenkään velvoitettu järjestämään ruokailua. Ainoastaan ruokaan varattu aika, taukotila ja mikroaaltouuni, jos pilkkua aletaan nussimaan.

annepa kirjoitti:
Ei meilläkään makseta exteille verotusarvoa. Oletko kysynyt miksi ei makseta?

Olen kyllä, mutta ne perustelut oli tätä luokkaa, että "yrityksen käytäntö on tämä, että kenellekään ei makseta".

sipsi kirjoitti:

Dumis kirjoitti: Ensin dissataan ammattiliittoa ja sit ihmetellään että miks itselleen kuuluvia oikeuksia ei järjestetä.

Sori, mutta mä en tajua tätä lausetta. Ollenkaan.
Itselleen kuuluvia oikeuksia? Häh?

Noilla ahtaajilla tuntuu olevan aika lavealla pensselillä vedettyjä maalauksia taivaanrannalle työntekijän oikeuksista, joiden mukaan työnantajan tulee hyppiä.

Ei tuota lausetta oikein voikaan muuten ymmärtää.

Manaaja kirjoitti:
Ettekö te ihmiset osaa neuvotella yhtään mistään rakentavasti työnantajanne kanssa ilman liittoja? Ei työnantajaa ole mitenkään velvoitettu järjestämään ruokailua. Ainoastaan ruokaan varattu aika, taukotila ja mikroaaltouuni, jos pilkkua aletaan nussimaan.

Tää oli ehkä enemmän Dumikselle kun mulle, kai. Mutta osataan. Oon puhunu asiasta useammankin esimiehen kanssa, mutta "käytäntö vain on tämä". No can do.
Sitäpaitsi se liittojuttu oli ihan erillinen asia kun se ruokajuttu.

sipsi kirjoitti:Oon puhunu asiasta useammankin esimiehen kanssa, mutta "käytäntö vain on tämä". No can do.

Siis niillä ei ole taukotilaa ja mahdollisuutta lämmittää omia ruokia mikrossa, tai eivät anna ruokailuun kohtuullista aikaa, jonka sisällä työntekijällä on mahdollisuus lounastaa lähistöllä?

Manaaja kirjoitti: Siis niillä ei ole taukotilaa ja mahdollisuutta lämmittää omia ruokia mikrossa, tai eivät anna ruokailuun kohtuullista aikaa, jonka sisällä työntekijällä on mahdollisuus lounastaa lähistöllä?

Heh, siis oikeasti; joko mun viimeisimmätkin aivosolut on kadonnu tai sitten oon vaan unohtanut suomenkielen. Mutta tätäkään mä en ihan hiffaa; kellä "niillä"? Siis meillä/mulla?
On täällä mikrot ja tilaa ja "ruokapuoltuntinen"..ei siinä mitään. Narisin vaan siitä verotusarvozydeemistä, että ei oo reilua että jotku firmat maksaa sen työntekijöilleen ja jotku ei. Oon ihan sairaan laiska tekee mitään eväitä..menis joksku leivänpuputtamiseks kokonaan, jos en kävis anyway tuolla ruokalassa syömässä.

On meilläkin ruokala, tuolla tunnelia pitkin 500 m päässä. Ei meillä mitään lounarisysteemiä ole Omat eväät tai 6€ omasta pussista/pvä.

sipsi kirjoitti:Narisin vaan siitä verotusarvozydeemistä, että ei oo reilua että jotku firmat maksaa sen työntekijöilleen ja jotku ei. Oon ihan sairaan laiska tekee mitään eväitä..menis joksku leivänpuputtamiseks kokonaan, jos en kävis anyway tuolla ruokalassa syömässä.

On se niin saatanan väärin, että jotkut lääkärit ostavat uuden mersun ja moottoripyörän työnantajalta saamilla tuloillaan. Minä ja masa ollaan niin laiskoja tekemään arvokkaita töitä, että joudutaan ostamaan käytettyjä autoja. Tai no, en minä mitään autoa osta - kunhan narisen vaan.

Ei ole reilua ei.

Työnantaja ei ole mikään julkinen koululaitos, jonka tehtäviin kuuluisi järjestää kaikille halpa ja maittava lounas joka päivä. Samaten mitä etuihin tulee, niin toisilla on enemmän ja toisilla vähemmän. Työnhakija voi aina äänestää jaloillaan ja mennä tekemään töitä sinne, missä etuisuudet ovat kohdillaan.

Lounareitten vähimmäishinta työntekijälle (tai tuetun ruokailun, tai mikä nyt onkaan) on nykyisin 5,70 €. Eli jos ei ole varsinaista lounasetua, josta sitten menisi verot, niin tuo räpsähtää palkasta joka tapauksessa.

huima kirjoitti: Työnantaja ei ole mikään julkinen koululaitos, jonka tehtäviin kuuluisi järjestää kaikille halpa ja maittava lounas joka päivä.

Täytyy vielä hehkuttaa toistamiseen sitä, että minullepa maksetaan 530 euroa (brutto) palkan päälle siitä, että olen Audimies. Tosi Fiksu varmaan ottaisi vapaan autoedun tuon palkanlisän sijaan, mutta sitten joutuisi ajamaan jollain volvolla tai riisinkeittimellä.

Hauskinta tässä on se, että ko. lisä/etu oli minulle täysi yllätys ja selvisi vasta 1. palkanmaksun yhteydessä. Että kerran näinkin päin.

Ja tämä kaikki ilman puolihullua ammattiyhdistyskerhoa.

elco kirjoitti:Tosi Fiksu varmaan ottaisi vapaan autoedun tuon palkanlisän sijaan, mutta sitten joutuisi ajamaan jollain volvolla tai riisinkeittimellä.

Haista vittu.

Vesper kirjoitti:

elco kirjoitti:Tosi Fiksu varmaan ottaisi vapaan autoedun tuon palkanlisän sijaan, mutta sitten joutuisi ajamaan jollain volvolla tai riisinkeittimellä.

Haista vittu.

Volvokuskit on kamalan agressiivisia.