Kiitos kuuntelemisesta ja huolenpidosta murut
Keskeinen Keskiviikko
-
Stinky
Tiskille ja muille ihmettelijöille vastaus siihen miksi mä en ole tehnyt asialle mitään.. Mä olen puhunut asiasta esimiehelleni sekä toimarille eli asia on kyllä heillä tiedossa. Ja heebolle itselleen on asiasta sanottu monta kertaa. Käytös ei ole muuttunut. Jotain positiivista eli se, että hän vaihtaa osastoa tässä kuukauden sisään. Mä pääsen siis tosta lusmuilijasta eroon
Nyt vaan oli pakko tulla avautuun kun vitutti niin paljon.
Kiitos kuuntelemisesta ja huolenpidosta murut
Kiitos kuuntelemisesta ja huolenpidosta murut
-
Dumis
"Potilas on polvi, vasen joka kipeä. Sattuu kun liikkuu, tämä ongelma. Todetaan että on polvi. Polvi kipeä. Potilas osaa liikuttaa jalkaa. Polvi jalassa. Potilas sanoo ettei polvi osaa pelata jalkapalloa, tämä totta."Dumis kirjoitti:Leegur oli yllättäen ulkkis. Onneks tajus kuitenkin härmää vaikka virolaisittain ite vetelikin.
The great club outshines the individual, always and forever.
Eli se et olekaan sinä joka päivittää pian CV:täänStinky kirjoitti:Tiskille ja muille ihmettelijöille vastaus siihen miksi mä en ole tehnyt asialle mitään..
Jos mulla ois firma, niin sieltä sais potkut jos ei tee hommiaan. Olenkin ihmetellyt monta kertaa että miten täällä voi olla töissä tommosia ihmisiä. Ja olen ehdottanut esim henkilöstöpuolelle että "no mitäs jos vaikka annettais niille potkut?" Kukaan ei ota asiaa kuuleviin korviinsa O_o
Hyvä viinihumala kirkastaa ihmeellisesti raskaimmatkin rötökset, joten minulla ei liene muuta neuvoa kuin pysytellä päissäni kuin käki elämäni loppuun asti.
-
Rouva Pupu
-
NuoriD
-
EveryWoman
- Kitisijä
- Viestit: 5729
- Liittynyt: 15.08.2005 21:45
Se on käytännössä vaikea juttu todistaa. Entisessä työpaikassani oli yksi tyyppi, joka ei ainoastaan ollut tehnyt laiskottelusta ja pientenkin puuhien ajallisesta venyttämisestä taidetta, vaan lisäksi valitti, huokaili ja tuskaili aivan äärimmäisen ärsyttävällä tyylillä aina, kun joutui tekemään muuta kuin seisomaan tiskin takana toimettomana (tai rupattelemaan tuttujen asiakkaiden kanssa tyttärestään). Lisäksi oli joukko tehtäviä, joita hän ei tehnyt ollenkaan, koska ei osannut eikä myöskään niitä koskaan oppinut. Vaikka nyt kassan laskeminen ja muut sellaiset myymälän sulkemiseen liittyvät tehtävät, joissa käytettiin tietokonetta. Asia oli kaikkien tiedossa, ja pomolla ilmiselvä pyrkimys päästä tyypistä eroon (kerran oli kysynytkin toiselta työntekijältä, olisiko tällä mitään ehdotuksia).NuoriD kirjoitti:Kyllä työtehtävien toistuva laiminlyönti on laillinen potkujen anto syy. Ihme, ettei esimiehiä kiinnosta.
Mutta kun ammattiliittojen mielestä potkujen antaminen on niin maan penteleen epäoikeudenmukaista, niin kuvio on sovittu jotenkin silleesti, että uutta työntekijää ei saa potkujen jälkeen palkata. Jos palkataan, tulee potkuissa olla kysymys ehdottoman selvästä rikkeestä tai työtehtävien laiminlyönnistä. Sellaisena ei voi pitää mm. sitä, että joku nyt vaan on hitaampi tekemään kuin joku toinen. Tämä henkilö on ollut firmassa töissä käsittääkseni ainakin parikymmentä vuotta, ja näkyy olevan edelleen.
-
EveryWoman
- Kitisijä
- Viestit: 5729
- Liittynyt: 15.08.2005 21:45
-
Tiski
Ääh. Ei se ole niin hankalaa. Yksi varoitus, dokumentointi työsuorituksen puutteista ja jos homma ei muutu -> ulos. Ei se estä uusien palkkaamista. Se vaatii vain sitä, että hommaa valvotaan. Moni ei vain viitsi.EveryWoman kirjoitti:Mutta kun ammattiliittojen mielestä potkujen antaminen on niin maan penteleen epäoikeudenmukaista, niin kuvio on sovittu jotenkin silleesti, että uutta työntekijää ei saa potkujen jälkeen palkata. Jos palkataan, tulee potkuissa olla kysymys ehdottoman selvästä rikkeestä tai työtehtävien laiminlyönnistä. Sellaisena ei voi pitää mm. sitä, että joku nyt vaan on hitaampi tekemään kuin joku toinen. Tämä henkilö on ollut firmassa töissä käsittääkseni ainakin parikymmentä vuotta, ja näkyy olevan edelleen.
Höpöhöpö, kyllä toimimattoman yksilön saa heivata, mutta kuten Tiski sanoi, sitä prosessia pitää valvoa ja sitä ei monikaan jaksa tehdä. Ja uudenkin saa sitten palkata tilalle jos on hyvä syy irtisanoa (hyväksi syyksi eivät käy tuotannollistaloudelliset).EveryWoman kirjoitti: Mutta kun ammattiliittojen mielestä potkujen antaminen on niin maan penteleen epäoikeudenmukaista, niin kuvio on sovittu jotenkin silleesti, että uutta työntekijää ei saa potkujen jälkeen palkata. Jos palkataan, tulee potkuissa olla kysymys ehdottoman selvästä rikkeestä tai työtehtävien laiminlyönnistä. Sellaisena ei voi pitää mm. sitä, että joku nyt vaan on hitaampi tekemään kuin joku toinen.
Totta turiset että hitaus ei ole irtisanomisen peruste, mutta tässä kuvailemassasi tilanteessa ei kai ollut siitä kyse? Minä puhuin henkilöistä, joiden nimike on "esimies" ja työtehtäviin kuuluu kaikki "esimiehille" sälytetyt työt kuten käydä "esimiehille tarkoitetuissa infoissa". Jos ei käy ja toimii sen takia väärin, niin on hyvä syy irtisanoa koska a) ei toimittanut tehtäviään ja b) toimi omaa laiskuuttaan väärin. Ei minunkaan mielestä näitä henkilöitä pitäisi heti sanoa, vaan 1 tai jopa 2 varoitusta ja kolmannella heippa.
Hyvä viinihumala kirkastaa ihmeellisesti raskaimmatkin rötökset, joten minulla ei liene muuta neuvoa kuin pysytellä päissäni kuin käki elämäni loppuun asti.
-
NuoriD
Re: Keskeinen Keskiviikko
Kyllähän se tiedetään mikä on mielessä, mutta pakastin pitäisi sulattaa ja siivota.ninnithequeen kirjoitti:Mitäs mielessä nussukat?
"En tiedä pitäisikö sinulle ojentaa netiketti, banaani vai köysi." - Tix
-
Enttu
Terppa taas ... meni päivän ohjelma vähän uusiksi,aamulla oli kello soimassa kahteen kertaan,heräsin vasta 12:30 15h yöunien jälkeen.
Ylihuomenna vasta töitä
Illalla suomalaista oopperaa ... Aleksis Kivi uutena tuotantona
Jos huomenna keksisi muuta kehittävämpää tekemistä,
kuin surffata netissä lähes koko päivän.
Ylihuomenna vasta töitä
Illalla suomalaista oopperaa ... Aleksis Kivi uutena tuotantona
Jos huomenna keksisi muuta kehittävämpää tekemistä,
kuin surffata netissä lähes koko päivän.
-
Ylermi Ylihankala
- Kitisijä
- Viestit: 9426
- Liittynyt: 22.09.2008 13:03
-
SikaMika
-
Dumis
-
Stinky