Kitinää elämästä, ihmisistä ja kaikesta muusta tärkeästä
https://beta.kitina.net/
Ovatko grillimakkarat halvempia Suomenlahden eteläpuolella?Niba kirjoitti:
Tallinnaan 6k 24min päästä!
Homeboy65 kirjoitti:Ovatko grillimakkarat halvempia Suomenlahden eteläpuolella?Niba kirjoitti:
Tallinnaan 6k 24min päästä!
yt-lauluko se raikaa?annepa kirjoitti:Tän päivän fiilikset on
No se ja sitten se muutto. No se muutto nyt onneksi selvisi aika helposti ja on nyt hoidossa, mutta yt-homma vituttaa niin että kurkkua kuristaa. Saatanan kompetenssimäppäys jumalauta.exPertti kirjoitti:yt-lauluko se raikaa?annepa kirjoitti:Tän päivän fiilikset on
Mäppäys ilmeisesti hipoo suomen lain rajoja. Liiton lakimiehet hierovat jo karvaisia käsiään.annepa kirjoitti:yt-homma vituttaa niin että kurkkua kuristaa. Saatanan kompetenssimäppäys jumalauta.
No joo on viestitetty että ei noin voi tehä. Kuulema on tarkistettu lakimiehiltä että voi.exPertti kirjoitti:Mäppäys ilmeisesti hipoo suomen lain rajoja. Liiton lakimiehet hierovat jo karvaisia käsiään.annepa kirjoitti:yt-homma vituttaa niin että kurkkua kuristaa. Saatanan kompetenssimäppäys jumalauta.
mapping? emt..NuoriD kirjoitti:Mikä on mäppäys?
Kartoitus?NuoriD kirjoitti:Mitä on mäppäys?
Vaikea uskoa. Toisaalta mitäpäs ko. paikassa olisi ennenkään näistä välitetty.annepa kirjoitti:No joo on viestitetty että ei noin voi tehä. Kuulema on tarkistettu lakimiehiltä että voi.
voisi poistua jo hiukan aikaisemmin, esim. siten että on edes yksi päivä normaaliolotilaa. Tosin sama homma jatkuu maanantaina...I hear you, loud and clear.annepa kirjoitti:No ei se haittaa. Juopasen tänään taas viinipullohiprakan ja menen huomenna ensin metsään koiran kans ja sitten talkoisiin valmisteleen peijaisia, jotka on sunnuntaina. Toivottavasti sunnuntai-iltana ei enää ole
Tai mielellään
Voi olla että on omilta lakimiehiltä tarkistettu, mut kannattaisko se tarkistaa esim tietosuojavaltuutetulta? Se ois niinkuin puolueeton taho antamaan lausuntoja.exPertti kirjoitti:Vaikea uskoa. Toisaalta mitäpäs ko. paikassa olisi ennenkään näistä välitetty.annepa kirjoitti:No joo on viestitetty että ei noin voi tehä. Kuulema on tarkistettu lakimiehiltä että voi.
Firma järkätään uusix, sen takia meitä maan matosia ja meidän taitoja kartoitetaan. Mun taidot kartoitetaan tänään tai maanantaina.NuoriD kirjoitti:Eli mikä mäppäys hipoo lain rajoja?
Tai "taidot".annepa kirjoitti:Firma järkätään uusix, sen takia meitä maan matosia ja meidän taitoja kartoitetaan. Mun taidot kartoitetaan tänään tai maanantaina.NuoriD kirjoitti:Eli mikä mäppäys hipoo lain rajoja?
Asiastahan en mitään tiedä, mutta eikös YT-prosessi edellytä, että pitää katsoa, löytyisikö mahdollisesti irtisanottaville talon sisältä muuta työtä. Miten se voitaisiin tehdä, jos ei tiedettäisi, mitä mahdollisesti irtisanottavat osaavat?annepa kirjoitti:Firma järkätään uusix, sen takia meitä maan matosia ja meidän taitoja kartoitetaan. Mun taidot kartoitetaan tänään tai maanantaina.NuoriD kirjoitti:Eli mikä mäppäys hipoo lain rajoja?
Ei missään tapauksessa ole kiellettyä. Kyllä mun nähdäkseni yrityksen valitessa irtisanottavia sen jopa kannattaa hieman katsoa, ettei pane ulos kaikkein osaavinta porukkaansa. Vai onko sinusta reilumpaa, että irtisanottavat valitaan vaikka naamarajalla, esimiehen perseennuolentaprosentilla, hankaluusfaktorilla tai sairaspoissaolojen määrällä?exPertti kirjoitti:Vaikea uskoa. Toisaalta mitäpäs ko. paikassa olisi ennenkään näistä välitetty.annepa kirjoitti:No joo on viestitetty että ei noin voi tehä. Kuulema on tarkistettu lakimiehiltä että voi.
So Hard kirjoitti: Kyllä mun nähdäkseni yrityksen valitessa irtisanottavia sen jopa kannattaa hieman katsoa, ettei pane ulos kaikkein osaavinta porukkaansa.
Ei kyse olekaan siitä, ajatuksena tää on ihan hyvä mutta se, miten homma toteutetaan loppuun asti, on... nooo laillisuuden rajoilla. Aika monen mielestä.NuoriD kirjoitti:Asiastahan en mitään tiedä, mutta eikös YT-prosessi edellytä, että pitää katsoa, löytyisikö mahdollisesti irtisanottaville talon sisältä muuta työtä. Miten se voitaisiin tehdä, jos ei tiedettäisi, mitä mahdollisesti irtisanottavat osaavat?annepa kirjoitti:Firma järkätään uusix, sen takia meitä maan matosia ja meidän taitoja kartoitetaan. Mun taidot kartoitetaan tänään tai maanantaina.NuoriD kirjoitti:Eli mikä mäppäys hipoo lain rajoja?
Joo, siellä on sellainen Dave joka kirjaa mustaan kirjaan kaiken mitä kaikki on tehnyt, opiskellut, osaa tai ei osaa. Kaikista tuhansista ihmisistä.annepa kirjoitti:Ja hei, eikös firmoilla pitäisi olla tieto siitä mitä ihmiset osaa aina ajan tasalla?
Siis ymmärtääkseni juuri pärstäkertoimella ON suuri vaikutus prosessiin.So Hard kirjoitti:Ei missään tapauksessa ole kiellettyä. Kyllä mun nähdäkseni yrityksen valitessa irtisanottavia sen jopa kannattaa hieman katsoa, ettei pane ulos kaikkein osaavinta porukkaansa. Vai onko sinusta reilumpaa, että irtisanottavat valitaan vaikka naamarajalla, esimiehen perseennuolentaprosentilla, hankaluusfaktorilla tai sairaspoissaolojen määrällä?