Kitinää elämästä, ihmisistä ja kaikesta muusta tärkeästä
https://beta.kitina.net/
56...par-sky kirjoitti:Sen tiedän että jotain puolen metrin huiteilla ne on, mutta teenkö vaatteet kokoon 50cm vai 56cm?
Veikkaan että Swirl on nykyään tuo feliformia tjsp.Bliss kirjoitti:Miksi swirl on häipynyt??
w00t? Tuo ihQ kisuli? Kaikkihan siitä pitää.Suvinen kirjoitti:Mitä!!! Etkö tykkää avastani???Kid kirjoitti:Sain sitten nätisti kaikkien avatarkuvat hävyksiin kun piti muutama ottaa pois silmiä ärsyttämästä. Miten mä saan ne takas *huoh* ja poistettua vaan ne vittumaisimmat?
Suklaa!Bliss kirjoitti:
Kumpi parantaa päänsäryn tehokkaammin: Pussillinen Pandan täytelakua vai 200 g Brunbergin tummaa suklaata?
(Paha olo on seurauksena kyllä kummastakin)
Ennen kotkaan muuttoa minäkin leivoin itse sämpyläni. En silloinkaan ostanut leipää kotiin ollenkaan. Nykyään olen sitten töissä leipomossa niin, en enää viitsi edes leipoa. töissä saa leipää kyllikseen.swirl kirjoitti:Mun sämpylät on aina erilaisia vähän eikä niihin oikeen oo mitään ohjettaMelnais kirjoitti: Ja sinä sämpyläreseptin?!Eilen jäi leipomatta, kun lähdettiinkin anopin luo vierailulle, mutta tänään todennäköisesti väännän sämpylöitä ja kirjoittelen vaikka sitten ohjeenkin ylös!
Eiks se onnistuis vaikka liitetiedostona?Bliss kirjoitti: Voisin voisin, mutta en voi laittaa mummilta perittyä taikinajuurta sinne
Täällähän minäBliss kirjoitti:Miksi swirl on häipynyt??
feliformia kirjoitti:Täällähän minäBliss kirjoitti:Miksi swirl on häipynyt??
Riippuu siitä miten soppari on tehty. Jotkut on määräaikaisia, toiset tehdään ttk/toistaiseksi voimassa oleva. Eli vaikea sanoairmelianneli kirjoitti:Onko äitiyslomasijaisuuksissa normaalit irtisanomisajat puolin ja toisin, ett eihän se oo niinku määräaikanen sopimus, josta ei 'pääse irti' ennen sitä päättymispäivää?
Voikohan sitä ite 'vaatia'/ehdottaa ett tehdään toist.voim.oleva? Vai onko se vähä törkeää?Bliss kirjoitti:Riippuu siitä miten soppari on tehty. Jotkut on määräaikaisia, toiset tehdään ttk/toistaiseksi voimassa oleva. Eli vaikea sanoairmelianneli kirjoitti:Onko äitiyslomasijaisuuksissa normaalit irtisanomisajat puolin ja toisin, ett eihän se oo niinku määräaikanen sopimus, josta ei 'pääse irti' ennen sitä päättymispäivää?
Periaatteessa voi, mutta pahasti epäilen, että työnantaja ottaa paikalle mieluiten sellaisen työntekijän, joka ei esitä vaatimuksia puoleen jos toiseenkaan.irmelianneli kirjoitti:Voikohan sitä ite 'vaatia'/ehdottaa ett tehdään toist.voim.oleva? Vai onko se vähä törkeää?Bliss kirjoitti:Riippuu siitä miten soppari on tehty. Jotkut on määräaikaisia, toiset tehdään ttk/toistaiseksi voimassa oleva. Eli vaikea sanoairmelianneli kirjoitti:Onko äitiyslomasijaisuuksissa normaalit irtisanomisajat puolin ja toisin, ett eihän se oo niinku määräaikanen sopimus, josta ei 'pääse irti' ennen sitä päättymispäivää?
NiinQ WATTAFAK?++irmelianneli kirjoitti: Voikohan sitä ite 'vaatia'/ehdottaa ett tehdään toist.voim.oleva? Vai onko se vähä törkeää?
Hang loose?Dumari kirjoitti:NiinQ WATTAFAK?++irmelianneli kirjoitti: Voikohan sitä ite 'vaatia'/ehdottaa ett tehdään toist.voim.oleva? Vai onko se vähä törkeää?
Eiks kaikki työsopimukset joissa ei lue loppumispäävää ole niinQ "toistaseks voimassaolevia"?? Ainakin mun sopparissa niin lukee ja sit siinä on kk:n irtari..
Niinhän ne on, mutta jos työnantaja tarjoaa määräaikaista....Dumari kirjoitti:NiinQ WATTAFAK?++irmelianneli kirjoitti: Voikohan sitä ite 'vaatia'/ehdottaa ett tehdään toist.voim.oleva? Vai onko se vähä törkeää?
Eiks kaikki työsopimukset joissa ei lue loppumispäävää ole niinQ "toistaseks voimassaolevia"?? Ainakin mun sopparissa niin lukee ja sit siinä on kk:n irtari..
Yleensä kai äitiyslomallakin on kuitenkin päättymispäivä aina, junousDumari kirjoitti:NiinQ WATTAFAK?++irmelianneli kirjoitti: Voikohan sitä ite 'vaatia'/ehdottaa ett tehdään toist.voim.oleva? Vai onko se vähä törkeää?
Eiks kaikki työsopimukset joissa ei lue loppumispäävää ole niinQ "toistaseks voimassaolevia"?? Ainakin mun sopparissa niin lukee ja sit siinä on kk:n irtari..
Joo, mielenkiinnosta lähinnä kyselin.. ett jos kesken kaiken löytyy vaikka oman alan töitä. Mut en taida tosiaan kyllä alkaa mitään vaatimuksia heti haastiksessa paukuttamaanBliss kirjoitti:Periaatteessa voi, mutta pahasti epäilen, että työnantaja ottaa paikalle mieluiten sellaisen työntekijän, joka ei esitä vaatimuksia puoleen jos toiseenkaan.
Äitiysloman sijaisuudet saattavat tosin jatkua varsinaisen ä-loma-ajan jälkeen sen kotihoidon 3 vuotta, ja mä ainakin tiedän useampia äippäloman tuuraajia, jotka on määräaikaisen duunin jälkeen vakinaistettu.
Jos saat sijaisuuspaikan, ni voithan sä työsopparin kirjoitusvaiheessa esittää asian niin, että sulla olis oikeus irtisanoutua määräaikaisesta nimenomaan sillä perusteella jos löydät oman alan töitä? Tollasen laillisuusperusteista mulla ei ole vaaleanharmainta aavistusta, mutta inhimillisyysperuste kyllä mun mielestä olis aika vahvairmelianneli kirjoitti: jos kesken kaiken löytyy vaikka oman alan töitä
Se ulosvedetty tasku on siin sarjassa homouden merkki ja taskusta roikkuva poju on taskun omistajan "bitch".Leila kirjoitti:Katsoin eilen MTV3 kanavalta Pako-sarjaa. Siinä eräs heppu käänsi taskunsa nurin ja sitten jokin nuori mies tarttui tähän taskuun kiinni ja he siirtyivät yhdessä sivummalle. Siis mikä juttu tämä on? Jotain vankilarakkauttako?
Jäätynyt kiikareiden kanssa pellon laitaan. Olis se muuten pysyny hengissä, mutta kun meni kaivaman mulkun esiin, ja se jääty kaivon kanteen kiinni. Sen siitä saa, kun runkkii puskissa naapurin karjakoita.RolloTomasi kirjoitti:missä on Gattaca?
Järjestä kinkybileet. Transut, exhibat, biseksuaalit ja sadomasot kaverit kaapista ulos. Ihquu!Patz kirjoitti:Olenko vaan nirso? Auttakaa!
Been there, done that ja so last season! Ne on jo ulkona...Pimppinikki kirjoitti:Järjestä kinkybileet. Transut, exhibat, biseksuaalit ja sadomasot kaverit kaapista ulos. Ihquu!
