AKT:n sopimusneuvottelut

Vakavia keskusteluja isoista asioista - tiede, talous, politiikka, uskonto, yhteiskunnalliset asiat. Ei onelinereitä/puzznuzzia.
NuoriD

Viesti Kirjoittaja NuoriD »

Avatar
huima
Kitisijä
Viestit: 4210
Liittynyt: 17.04.2007 11:39

Viesti Kirjoittaja huima »

No pitäähän sitä työnantajalle näyttää, että rikkureiden käyttöä ei suvaita!
NuoriD

Viesti Kirjoittaja NuoriD »

huima kirjoitti:No pitäähän sitä työnantajalle näyttää, että rikkureiden käyttöä ei suvaita!


Kun työnantaja ei pidä kiinni tehdyistä sopimuksista.
Dumis

Viesti Kirjoittaja Dumis »

NuoriD kirjoitti:
huima kirjoitti:No pitäähän sitä työnantajalle näyttää, että rikkureiden käyttöä ei suvaita!

Kun työnantaja ei pidä kiinni tehdyistä sopimuksista.

http://www.akt.fi/fi/akt_ry/?a=viewItem&itemid=1229
Manaaja

Viesti Kirjoittaja Manaaja »

NuoriD kirjoitti:Voi kyynel

Ja kuka sanoi että prinsessat olisivat katoava luonnonvara?
Toimistorotta

Viesti Kirjoittaja Toimistorotta »

Dumis kirjoitti:
NuoriD kirjoitti:
huima kirjoitti:No pitäähän sitä työnantajalle näyttää, että rikkureiden käyttöä ei suvaita!

Kun työnantaja ei pidä kiinni tehdyistä sopimuksista.

http://www.akt.fi/fi/akt_ry/?a=viewItem&itemid=1229


Tuota noin, tuossa on vain yhden osapuolen näkemys, ei mikään fakta.

Asiaa koskeva lain säädös kuuluu "Jos työnteon estymisen työsopimuksen osapuolista riippumattomana syynä on toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpide, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa, työntekijällä on oikeus saada palkkansa kuitenkin enintään seitsemältä päivältä."

Voipi hyvinkin olla, että oikeus tulkitsee, että ahtausalan toimihenkilöiden työehdoilla ja työoloilla on riippuvuussuhde ahtausalan. Eli se lain rikkominen on varsin tulkinnanvarainen juttu. Toki on todennäköisempää, että palkanmaksuvelvoite on ollut olemassa, mutta ei varmaa.

Tässä ulosmarssissa ei ole mitään tulkinnanvaraista. Se on toinen laiton lakko lyhyen ajan sisään. Jos työnantajalla olisi ollut kiviä jakaa varoituksia luvattomasta poissaolosta jengille ekalla kerralla, niin tällä kertaa voisi pistääkin jokaisen ulosmarssijan halutessaan pihalle laillisesti.
NuoriD

Viesti Kirjoittaja NuoriD »

"työrauha säilyi lakon jälkeen vain viisi ja puoli päivää."

Ei taida Rädyn nimi sopimuspapereissa paljon painaa.

Työrauhan takaavalla sopimuksella ahtaajien kanssa ei tod. näk. ole arvoa edes WC-paperina, siihen tarkoitukseen se on tod. näk. liian kovaa.
elco

Viesti Kirjoittaja elco »

Eihän tässä näköjään tosiaan auta muu kuin lakien muuttaminen.
Dumis

Viesti Kirjoittaja Dumis »

Toimistorotta kirjoitti:
Dumis kirjoitti:
NuoriD kirjoitti:
huima kirjoitti:No pitäähän sitä työnantajalle näyttää, että rikkureiden käyttöä ei suvaita!

Kun työnantaja ei pidä kiinni tehdyistä sopimuksista.

http://www.akt.fi/fi/akt_ry/?a=viewItem&itemid=1229

Tuota noin, tuossa on vain yhden osapuolen näkemys, ei mikään fakta.

Juu, mutta hyvin tehosi kun työnantajalta tuli ilmoitus että palkanmaksu jatkuu "päivään x".
NuoriD

Viesti Kirjoittaja NuoriD »

Dumis

Viesti Kirjoittaja Dumis »

Eilinen mielenilmaus näytti toimivan, laivojen päällystö ei toiminut enää eilen tilapäisenä ahtaustyövoimana, kuten lakkojen aikana kävi. Tilapäisen ahtaustyövoiman käyttöhän on paikallisen sopimuksen mukaan kielletty firmassa jossa vakituista työvoimaa on samaan aikaan lomautettuna.

Tai no vittuako mä teille enää mitään selvitän kun teidän mielestä duunari ei saa ajaa oikeuksiaan.
NuoriD

Viesti Kirjoittaja NuoriD »

Dumis kirjoitti:Tilapäisen ahtaustyövoiman käyttöhän on paikallisen sopimuksen mukaan kielletty firmassa jossa vakituista työvoimaa on samaan aikaan lomautettuna.



Paitsi, että lakon aikaan oltiin sopimuksettomassa tilassa.
bliss

Viesti Kirjoittaja bliss »

Tulee niin mieleen vappumarssit, SKDL, 70-luku, Lada, Merihaka ja kaikkee sellast.
NuoriD

Viesti Kirjoittaja NuoriD »

Dumis kirjoitti:Tai no vittuako mä teille enää mitään selvitän kun teidän mielestä duunari ei saa ajaa oikeuksiaan.


Kyllä mun mielestä saa. Lakia pitäisi kuitenkin noudattaa.
Dumis

Viesti Kirjoittaja Dumis »

NuoriD kirjoitti:
Dumis kirjoitti:Tilapäisen ahtaustyövoiman käyttöhän on paikallisen sopimuksen mukaan kielletty firmassa jossa vakituista työvoimaa on samaan aikaan lomautettuna.

Paitsi, että lakon aikaan oltiin sopimuksettomassa tilassa.

Ei ole lomautuksista TESsissä sovittu vaan firmakohtaisesti ja olihan lakon aikana ihan toimihenkilöitä töissä.
Dumis

Viesti Kirjoittaja Dumis »

NuoriD kirjoitti:
Dumis kirjoitti:Tai no vittuako mä teille enää mitään selvitän kun teidän mielestä duunari ei saa ajaa oikeuksiaan.

Kyllä mun mielestä saa. Lakia pitäisi kuitenkin noudattaa.

Työoikeuden proffa Tiitisen mukaanhan ei mielenilmaus eli ulosmarssi ole laiton, jos sillä ei ajeta jotain etua takaa. Artikkelia en nyt ehri löytämään mun 15 min kahvitauolla.
Toimistorotta

Viesti Kirjoittaja Toimistorotta »

Dumis kirjoitti:
NuoriD kirjoitti:
Dumis kirjoitti:Tai no vittuako mä teille enää mitään selvitän kun teidän mielestä duunari ei saa ajaa oikeuksiaan.

Kyllä mun mielestä saa. Lakia pitäisi kuitenkin noudattaa.

Työoikeuden proffa Tiitisen mukaanhan ei mielenilmaus eli ulosmarssi ole laiton, jos sillä ei ajeta jotain etua takaa. Artikkelia en nyt ehri löytämään mun 15 min kahvitauolla.


Mielenilmaus ei ole laiton lakko, jos se ei kohdistu johonkin työehtosopimuksessa sovittuun asiaan. Työehtosopimuksissa on kuitenkin yleensä turvattu mm. työnantajan oikeus ottaa ja erottaa työntekijät. Esim. lainmuutosta vastustava lakko ei ole laiton, koska se ei kohdistu TES-ehtojen noudattamiseen.

Yksittäisen työntekijän kannalta ulosmarssi on kuitenkin aina luvaton poissaolo töistä. Ainoastaan lailliseen lakkoon osallistuminen on poissaolo, jonka nojalla irtisanominen ei ole mahdollista.
Avatar
Bluntly
Kitisijä
Viestit: 14092
Liittynyt: 15.08.2005 8:41

Viesti Kirjoittaja Bluntly »

"Vetäkää käteen, minä maksan" Bluntismi 2006.
Chap

Viesti Kirjoittaja Chap »

Bluntly kirjoitti:Alkaako lakkoilu taas?

No syytä ainakin olisi.
Avatar
Bluntly
Kitisijä
Viestit: 14092
Liittynyt: 15.08.2005 8:41

Viesti Kirjoittaja Bluntly »

Kaikkien änkyröiden kummisetä on taas vauhdissa:

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkina ... 1016795/12
"Vetäkää käteen, minä maksan" Bluntismi 2006.
NuoriD

Viesti Kirjoittaja NuoriD »

Bluntly kirjoitti:Kaikkien änkyröiden kummisetä on taas vauhdissa:

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkina ... 1016795/12


Lentokoneet voi onneksi helposti tankata muuallakin kuin Suomessa.
masa

Viesti Kirjoittaja masa »

NuoriD kirjoitti:
Bluntly kirjoitti:Kaikkien änkyröiden kummisetä on taas vauhdissa:

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkina ... 1016795/12


Lentokoneet voi onneksi helposti tankata muuallakin kuin Suomessa.


Enkä laittaisi yhtään pahakseni jos koneissa näkyisi pieniä ja söpöjä aasialaisia lentoemoja suomalaisten vanhojen kurppien tilalla.
Avatar
Bluntly
Kitisijä
Viestit: 14092
Liittynyt: 15.08.2005 8:41

Viesti Kirjoittaja Bluntly »

"AKT, IAU, PAU, SLSY, VML ja Suomen Merimiesunioni SMU neuvottelevat parhaillaan yhteisen kuljetusalan ammattiliiton perustamisesta."

No siinähän sitten ollaan.
"Vetäkää käteen, minä maksan" Bluntismi 2006.
Dumis

Viesti Kirjoittaja Dumis »

Veturimiehet ovat jo jonkun aikaa liehitelleet AKT:ta, nytkin tukea irtoaa. Jos rantsukundeja tullaan tulevassakin liitossa käyttämään liiton lyömäaseena, niin kyllä sitten alan pauhaamaan meille omaa liittoa.
So Hard

Viesti Kirjoittaja So Hard »

Dumis kirjoitti:Kun rantsukundeja tullaan tulevassakin liitossa käyttämään liiton lyömäaseena, niin kyllä sitten alan pauhaamaan meille omaa liittoa.


Korjasin vähän. Jatkossahan homma menee niin, että mikä tahansa kuljetusalojen liittojen alan neuvottelu jos ei etene, satamat ja lentokentät menevät kiinni.

Pitkällä aikavälillä lakko-oikeutta tullaan rajoittamaan. Meno on ihan holtitonta.
Vastaa Viestiin